ကိုတီး(ရခိုင့္တံခြန္)
ေနထိုင္ခြင့္ စာရြက္စာတမ္းပါ လိပ္စာ မတူညီျခင္းႏွင့္ စာရြက္ပါ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစား မတူညီျခင္း ဆိုသည့္အေၾကာင္းျပခ်က္ မ်ားျဖင့္ ဖမ္းဆီး ခ်ဳပ္ေႏွာင္ခံထားရသည့္ ေရညွိမုန္႔ အလုပ္ရံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမား ၇၆ ေယာက္မွာ နယ္စပ္သို ့ျပန္လည္ ပို႔ေဆာင္ခံရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ သူမ်ား ေျပာျပခ်က္အရသိရွိရသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံ ႏြန္ထဘူရီခရိုင္ ဘန္ဘူေထာင္ၿမိဳ႕ ဘတ္လပ္ယိုင္ေက်းရႊာ ဘန္ေကြစိုင္ႏြိဳင္ ၿခံအမွတ္ ၄၈/၁၂၄- ၁၃၁ တြင္ရွိေသာ ေထာက္ကယ္ႏြိဳင္ Tao Kae Noi ေရညွိမုန္႔ စက္ရံုတြင္ အလုပ္လုပ္ေနၾကေသာ ေနထိုင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ စာရြက္စာတမ္း အျပည့္အစံုရွိသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၀၆ ဦး တို႔အား ၿပီးခဲ့သည့္ မတ္လ ၉ ရက္ေန႔က ဖမ္းဆီးခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
ထိုအထဲမွ အလုပ္သမားအခ်ိဳ႕မွာ နည္အမ်ိဳးမ်ိဳးျဖင့္ လြတ္ေျမာက္သြားခဲ့ၾကၿပီး ပတ္စပို႔ ရွိသည့္ အလုပ္သမား ၆ဦး အပါအ၀င္ အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမ ၂၈ဦး ႏွင့္ အမ်ိဳးသား ၄၈ ဦး တို႔မွာ မလြတ္ေျမာက္ႏိုင္ပဲ ႏြန္ထဘူရီ အက်ဥ္းေထာင္ တြင္အက်ဥ္းက်ခံေနရဆဲ ျဖစ္သည္။
အလုပ္သမား မိသားစု အခ်ိဳ႕က ဘန္ေကာက္အေျခစိုက္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ ့BAT အဖြဲ႔ႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း ဖန္င အေျခစိုက္ ပညာေရးဖြံ႔ၿဖိဳးေရး ေဖါင္ေဒးရွင္း FED အဖြဲ႔သို႔ အကူအညီေတာင္းခံ ခဲ့သည္။
အလုပ္သမား ကိုဦးက“ အလုပ္ရံုကို အလုပ္သြင္းေပးတဲ့ ကိုမင္းလႈိင္ ဆိုတဲ့ ဗမာပြဲစားနဲ ့အလုပ္ရံုက ထိုင္း
တစ္ေယာက္နဲ ့ေပါင္းၿပီးေတာ့ က်ေနာ္တို ့စာရြက္စာတမ္း ေျပာင္းေပးဖုိ ့တစ္ေယာက္စီ ဘတ္ေငြ ၄၀၀၀ စီ ယူထားတာ ၃လေလာက္ရွိၿပီ။ အလုပ္ရံုကို အဖြဲ႔ေပါင္းစံု၀င္ဖမ္းေတာ့ ရဲစခန္းက သူတို ့ထုတ္ခ်င္တဲ့ လူေတြကို ထုတ္ၿပီး ဒီလူ ခုေရွာင္ေနတယ္” ဟုေျပာသည္။
FED ဒါရိုက္တာ ဦးထူးခ်စ္က “ ဒီလိုအျဖစ္မ်ိဳးက ထိုင္းတစ္ႏိုင္ငံလံုးမွာ ျဖစ္ေနတာ။ ထုိင္းနဲ႔ ျမန္မာအစိုးရတို႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈ အားနည္းတယ္လို႔ျမင္တယ္၊ ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒဟာ အလုပ္သမားကို အကာ
အကြယ္ေပးျခင္းထက္ လုပ္ငန္းရွင္ကို အကာအကြယ္ ေပးထားတာပဲျဖစ္တယ္။ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္ သမားေတြအေပၚမွာ ခ်မွတ္ထားတဲ့ ဥပေဒေတြနဲ႔ ေပၚလစီေတြ ကို ေျပာင္းလဲဖို ့ လိုတယ္၊ ေျပာင္းလဲသြားေအာင္ ျမန္မာ အစိုးရအေနနဲ ့ဖိအား ေပးဖုိ ့လိုပါတယ္” ဟုေျပာသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ အလုပ္သမားေရးရာ လုပ္ကိုင္ေနၾကသည့္ ႏိုင္ငံတကာႏွင့္ ျမန္မာအဖြဲ႔ အစည္းမ်ားႏွင့္ နီးနီးစပ္စပ္ ေနထိုင္သင့္ေၾကာင္း၊ မိမိကုိင္ေဆာင္ထားသည့္ ေနထိုင္ခြင့္ စာရြက္စာတမ္း၏ အခ်က္အလက္မ်ားႏွင့္ ထိုင္းတြင္ ျပဌာန္းထားသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားဆိုင္ရာ ဥပေဒမ်ားအား ေလ့လာထားသင့္ေၾကာင္း အဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ ထုတ္ေ၀သည့္ စာရြက္စာတမ္းမ်ား အား ေလ့လားသင့္ေၾကာင္း ဦးထူးခ်စ္က အႀကံျပဳ ေျပာဆိုသည္။
ကိုယ္တိုင္သြားေရာက္ ကူညီေပးသည့္ BAT အဖြဲ႔ တာ၀န္ခံ ဦးေက်ာ္ေသာင္းက“ အလုပ္သမားေတြကို
အလုပ္ခိုင္းတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္က ေတာ့ ဘာမွမျဖစ္ဘူး။ အလုပ္ရွင္ ေျပာင္းမထားဘူးဆိုတဲ့ အေၾကာင္းျပခ်က္
နဲ ့က်ေနာ္တုိ ့ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို ေထာင္ခ်တယ္။ ၿပီးေတာ့ နယ္စပ္ကိုျပန္ပို႔မယ္၊ အလုပ္သမားေတြမွာ အကုနု္အက်ခံၿပီး လုပ္ထားတဲ့ ေနထိုင္ခြင့္ စာရြက္စာတမ္းေတြ ကိုရုပ္သိမ္းခံရမယ္။ ဆိုေတာ့ ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒက က်ေနာ္တို ့ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို နည္းလမ္းေပါင္းစံုနဲ ့ခ်ဳပ္ကိုင္ထားတာျဖစ္တယ္” ဟုေျပာသည္။
စာရြက္စာတမ္းမ်ား တရား၀င္ ေျပာင္းေရႊ႕ျခင္းမွာ အလုပ္သမားမ်ား ကိုယ္တိုင္လုပ္၍ ရသည့္ ကိစၥ မဟုတ္ေၾကာင္း၊ တရား၀င္စာရြက္စာတမ္းမ်ား ရုတ္သိမ္းခံၿပီးေနာက္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ လူပြဲစားမ်ားႏွင့္ ႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ ထပ္မံ၀င္ေရာက္လာမည္ျဖစ္သျဖင့္ လူကုန္ကူးမႈကို အားေပးရာ ေရာက္ေၾကာင္း၊ ဤအျဖစ္အပ်က္မ်ားအာ ျမန္မာသံရံုး အလုပ္သမား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ ့ သို႔လည္း အကူအညီ ေတာင္းခံသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးေက်ာ္ေသာင္းက ဆက္လက္ေျပာဆိုသည္။