“ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမား ေစလႊတ္ျခင္း ၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္း ယာယီအက်ိဳးေဆာင္ လိုင္စင္”
(၁) ျပည္ေထာင္စု သမၼတ ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနသည္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ဆိုင္ရာ ဥပေဒ ပုဒ္မ(၁၄)အရ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္ျခင္းလုပ္ငန္း ေဆာင္ရြက္ရန္ လိုင္စင္ ထုတ္ေပးျခင္းျဖစ္ပါသည္။
(၂) အက်ိဳးေဆာင္လိုင္စင္ ရရွိထားသူသည္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ဆိုင္ရာ ဥပေဒႏွင့္ အညီ အလုပ္သမားညြန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွ ထုတ္ျပန္ထားေသာ အမိန္႔မ်ား၊ ညြန္ၾကား ခ်က္မ်ား၊ ၀န္ခံကတိမ်ား၊ စည္းကမ္းမ်ားအားလိုက္နာ၍ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမားေစ လႊတ္ျခင္းလုပ္ငန္းဆာင္ရြက္သြားရမည္ျဖစ္ပါသည္။
မွတ္ခ်က္။ ။ ယာယီအက်ိဳးေဆာင္လိုင္ရ ကုမၸဏီ အေနျဖင့္ လိုင္စင္ထုတ္ေပးသည့္ ရက္မွ သက္တမ္း(၁)ႏွစ္အတြင္း ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္ႏိုင္ျခင္း မရွိခဲ့ လွ်င္ လိုင္စင္မ်ားရုတ္သိမ္းျခင္းခံရမည္။ ။
“ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္မည့္ယာယီအက်ိဳးေဆာင္လိုင္စင္ရ ကုမၸဏီ”
“လိုက္နာရမည့္အခ်က္မ်ား”
(၁) ျမ၀တီၿမိဳ႕ေကာ့ေသာင္းၿမိဳ႕ႏွင့္တာခ်ီလိတ္ၿမိဳ႕တို႔တြင္ ရံုးခန္းဖြင့္လွစ္ထားရမည္။
(၂) ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ရံုးခန္းဖြင့္လွစ္ထားရွိရမည္။(သို႔မဟုတ္) ကုိယ္စားလွယ္ထား ရွိေဆာင္ရြက္ရမည္။
(၃) လိုင္စင္သက္တမ္းကာလ တစ္ႏွစ္အတြင္း အလုပ္သမား(၅၀၀)ဦး ပို႔ေဆာင္ႏိုင္ ရမည္။
(၄) အလုပ္သမားမ်ား၏ မိသားစု လႊဲပို႔ေငြမ်ားအား တရား၀င္ လႊဲပို႔ႏိုင္ေရး ေဆာင္
ရြက္ေပးႏိုင္ရမည္။
(၅) အလုပ္သမားလိုအပ္ေသာ စက္ရံု၊ အလုပ္ရံုမ်ားႏွင့္ တိုက္ရိုက္ဆက္သြယ္ေဆာင္ ရြက္ႏိုင္ရမည္။ အလုပ္ကမ္းလွမ္းလႊာ Demand Letter မွန္ကန္မႈရွိရမည္။
(၆) ျမန္မာႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံ ႏွစ္ဘက္စလံုးအတြက္ အလုပ္သမားေစလႊတ္မႈ လုပ္ငန္း
ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ ကုန္က်စရိတ္ ဘတ္(၁၀၀၀၀)(ဘတ္သစ္ေသာင္း) ထက္ပိုပို မယူရ။
(၇) ျပည္တြင္းခရီးစရိတ္၊ စားစရိတ္ႏွင့္ ေနထိုင္စရိတ္တို႔အတြက္ က်ပ္တစ္သိန္း ထက္ပို၍ အလုပ္သမားထံမွ မေကာက္ခံရ။ ေကာ့ေသာင္းၿမိဳ႕ႏွင့္ တာခ်ီလိတ္ၿမိဳ႕တို႔မွ တဆင့္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္မည့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေလေၾကာင္း /ေရေၾကာင္း ခရီးစရိတ္အား သတ္မွတ္ထားးသည့္ ကုန္က်စရိတ္အတိုင္း ေကာက္ခံ ရမည္။
(၈) အလုပ္သမားမ်ား၏ ေနထိုင္မႈအား အခမဲ့ စီစဥ္ေပးရမည္။
(၉) ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ျပႆနာျဖစ္ပြားပါက အခ်ိန္ႏွင့္ တေျပး ညီ တာ၀န္ယူေျဖရွင္းေပးႏိုင္ရမည္။
(၁၀) အလုပ္သမားမ်ားအား ထိုင္းႏိုင္ငံဥပေဒပါ အက်ိဳးခံစားခြင့္ႏွင့္ ရပိုင္ခြင့္မ်ား ရရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္ရမည္။
(၁၁) ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမား ေစလႊတ္မည့္ ေအဂ်င္စီသည္ အာမခံေၾကးေငြ က်ပ္သိန္း(၅၀) ေပးသြင္းထားရမည္။
(၁၂) Employment Contract သတ္မွတ္ထားသည့္ အလုပ္ေနရာ၊ လုပ္ခလစာႏွင့္ ရပိုင္ခြင့္မ်ားအတိုင္း အလုပ္သမားမ်ား အမွန္တကယ္ရရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးရမည္။
(၁၃) ယာယီအက်ိဳးေဆာင္ လိုင္စင္ရ ကုမၸဏီအေနျဖင့္ ပြဲစားမ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္၍ အလုပ္သမားစုေဆာင္းျခင္း၊ ေစလႊတ္ျခင္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ခြင့္မျပဳပါ။
အထက္ေဖၚျပပါ အခ်က္မ်ားအား သေဘာတူညီ၍ လိုက္နာေဆာင္ရြက္သြား မည္ျဖစ္ၿပီး ၎အခ်က္မ်ားအားလိုက္နာရန္ ပ်က္ကြက္ခဲ့ပါက အေရးယူျခင္းံရမည္ကို သိရွိပါေၾကာင္း ၀န္ခံကတိျပဳလက္မွတ္ေရးထိုးပါသည္။ ။