ရက္စြဲ။ ။ ၂၀၁၆ ခု ေအာက္တုိဘာလ ၂၆ ရက္
"ႏိုင္ငံေတာ္အတိုင္ပင္ခံ ပုဂၢိဳလ္ အေမ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္
ထံသို႔ အိပ္ဖြင့္ေပးစာ (၁)"
သို႔
အေမ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္
အေၾကာင္းအရာ။ ။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚမေလွ်ာ္ၾသဇာသံုး၍ေခါင္းပံုျဖတ္အျမတ္ႀကီးစားခဲ့သည့္ လုပ္ရပ္/ ျဖစ္ရပ္မွန္ေပၚေပါက္ေစႏိုင္ေရးအတြက္ တင္ျပျခင္း။
ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္တြင္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားမွထုတ္လုပ္သည့္
အူရီဒူးႏွင့္ တယ္လီေနာ့ဆင္းမ္ကဒ္၂ခုကိုသာ ျပည္ေထာင္ စုသမၼတျမန္မာႏိုငံေတာ္အစိုးရက လက္ရွိအခ်ိန္အထိတရား၀င္ခြင့္ျပဳထားသကဲ့သုိ႔၊
ျမန္မာအစိုးရ အာမခံ လုပ္ငန္းႏွင့္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ၏အသက္ အာမခံလုပ္ငန္း Taiyo Life
Insurance ကုမၸဏီတို႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ ရြက္ရန္နား လည္မႈ စာခၽြန္လႊာ MOU ကို၂၀၁၆ ခု ေအာက္တိုဘာ
၆ ရက္ေန႔ကလက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့ျခင္းမွာ ပထမဦးဆံုးျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္တြင္းထုတ္သတင္းစာတြင္ေဖၚျပခဲ့ပါသည္။
ယခုတင္ျပမည့္ျဖစ္စဥ္တြင္ဆက္သြယ္ေရးလိုင္စင္ႏွင့္
အာမခံလုပ္ငန္းလိုင္စဥ္တစ္စံုတစ္ရာမရွိပဲ ျမန္မာအလုပ္
သမား၀န္ႀကီးဌာနအၿမဲတမ္းအတြင္း၀န္က ညြန္ၾကားခြင့္ျပဳ၍ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္
MOEAF မွ တာ၀န္ရွိသူတို႔သည္ ထိုင္းႏွင့္မေလးရွားႏိုင္ငံတို႔သို႔ထြက္ခြာ၍အလုပ္လုပ္ၾကမည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားကို ထိုင္းႏိုင္ငံမွထုတ္လုပ္သည့္ မဂၤလာဆင္းမ္ကဒ္ Sim Card ကိုက်ပ္ေငြ ၃၀၀၀ (သို႔) ဘတ္ေငြ ၁၀၀ ႏွင့္ မေလးရွားႏိုင္ငံမွ ထုတ္လုပ္သည့္ Tone Plus ဆင္းကဒ္တစ္ခုကို
က်ပ္ေငြ ၃၀၀၀ႏုန္းအျပင္ ထိုင္းႏို္င္သုိ႔ ထြက္ခြာအလုပ္လုပ္ၾကမည့္အလုပ္သမားမ်ားကိုအသက္အာမခံဟုဆိုကာ
ဘတ္ေငြ ၅၀၀(သို႔)က်ပ္ေငြ ၁၅၀၀၀ႏုန္း စီ ေကာက္ခံ ျခင္းတို႔ကို ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေျမာက္ဒဂံုပင္လံုခန္းမႏွင့္ျမ၀တီၿမိဳ႕ေက်ာက္လံုးႀကီးစခန္းတို႔တြင္
၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ကတည္းကစတင္ ေရာင္းခ်ခဲ့ၾကပါသည္။
အၿမဲတမ္းအတြင္း၀န္ကညြန္ၾကားထားသျဖင့္
၄င္းမေလးရွားSim Card ႏွင့္ဖုန္းေငြျဖည့္ကဒ္မ်ားကို မ၀ယ္ယူ ပါက ထိုင္းႏွင့္မေလးရွားထြက္ခြါမည့္အလုပ္သမားမ်ားအားအလုပ္သမားသက္ေသခံကဒ္ျပား(Smart
Card)ထုတ္ မေပးပါ။ မလြဲသာ၍၀ယ္ယူခဲ့ၾကရေသာ္လည္း ၄င္းတို႔ေရာင္းခ်ခဲ့ေသာမေလးရွားဆင္းမ္ကဒ္မ်ားမွာ
မေလးရွားႏိုင္ငံ သို႔ ေရာက္ရွိသြားေသာလုပ္သားမ်ားအတြက္ သံုးစြဲရန္မ်ားစြာအခက္အခဲရွိျခင္း၊
ဖုန္းေခၚဆို၍မရေၾကာင္း အလုပ္ သမားမ်ားေျပာ ၾကားခ်က္အရသိရွိရပါသည္။
ကၽြန္ေတာ္သည္ ယခုျဖစ္စဥ္တို႔ကို ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္၂ႀကိမ္တိုင္တိုင္သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတြင္
တင္ျပဖူးပါသည္။ သို႔ရာတြင္ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနညႊန္ၾကားေရးမႈးခ်ဳပ္ ႏွင့္
MOEAF မွတာ၀န္ရွိသူမ်ားသည္ လုပ္သား မ်ားအတြက္အမွန္တကယ္အက်ိဳးရွိ/မရွိကိုမဆန္းစစ္ပဲ
လုပ္ပိုင္ခြင့္ကိုတလြဲအသံုးခ်၍ MOU ထိုးကာ လုပ္ေဆာင္ ခဲ့ျခင္းညႊန္ၾကားခ်က္ထုတ္၍ မ၀ယ္မေနရသတ္မွတ္ခဲ့ျခင္းမွာ
အဂတိလိုက္စားျခင္းႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအေပၚတြင္ လူပို႔ပြဲစားမ်ားႏွင့္ပူးေပါင္၍ ကိုယ္က်ိဳးရွာျခင္သာျဖစ္ပါသည္။
ထို႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမားအေရးကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေနသူတစ္ဦးအေနျဖင့္
အလုပ္သမားမ်ားအေပၚ မတရား ေခါင္းပံုျဖတ္ခံေနရမႈကို ဥပေဒအတိုင္းအေရးုုယူေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္အတြက္
ေအာက္တိုဘာလ
(၇)ရက္ ေန႔က ဒဂံုၿမိဳ႕ သစ္(ေျမာက္ပိုင္း)ရဲစခန္းတြင္ ပ/၁၆၄၆ ဆက္သြယ္ေရးပုဒ္မ ( ၆၅
) ျဖင့္လည္းေကာင္း ပ/ ၁၆၄၅ ျမန္မာ့အာမခံ လုပ္ ငန္းဥပေဒပုဒ္မ (၂၅ ) ျဖင့္လည္းေကာင္း
အမႈဖြင့္တိုင္ၾကားထားခဲ့ပါသည္။
ယခုအခါ တရားလိုထြက္ဆိုခ်က္မ်ားၿပီးေျမာက္ၿပီးျဖစ္ပါသျဖင့္ အမွန္တရားေပၚေပါက္ေရးအတြက္ ေျမာက္ဒဂံု ရဲစခန္းမွ
ရဲလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္းလည္းသိရွိရပါသည္။ သို႔ရာတြင္ ယခုအမႈကိစၥႏွင့္ ပါတ္သက္၍မေလွ်ာ္ၾသဇာမ်ားသံုး၍ အမႈကိုလာေရာက္ေမးျမန္းျခင္းမ်ားရွိေနေၾကာင္းၾကားသိရပါသည္။
အေထာက္ အထားမ်ားရရွိႏိုင္ရန္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ႀကိဳးစားေနၾကဆဲျဖစ္ပါသည္။ ခိုင္မာသည့္အေထာက္အထားရရွိပါက
ဆက္လက္ ေဖၚထုတ္အစီရင္ခံပါမည္။
ျပည္သူကိုဗဟိုျပဳေသာ NLDအစိုးရလက္ထက္တြင္ ျပည္သူနစ္နာေအာင္ေဆာင္ရြက္ေနမႈ၊မတရားမႈ
မ်ားအား လူထုေခါင္းေဆာင္၊ ႏိုင္ငံေတာ္၏အတိုင္ပင္ခံပုဂၢိဳလ္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္
ထံသို႔တိုက္ရိုက္တိုင္ၾကား ႏိုင္ရန္လမ္းဖြင့္ ေပးထားသည့္အတြက္အလြန္၀မ္းေျမာက္ဂုဏ္ယူပါသည္။ ထို႔အျပင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ထိုင္းႏိုင္ငံသုိ႔ၾကြေရာက္လာခဲ့စဥ္က
ျမန္မာသံရံုးထဲတြင္က်င္းပသည့္အစည္းေ၀း၌ အလုပ္သမားမ်ားအေပၚတြင္ မတရားေခါင္းပံုျဖတ္အျမတ္ႀကီးစားေနၾကေသာဘယ္သုိ႔ေသာပုဂၢိဳလ္၊မည္သုိ႔ေသာအဖြဲ႔အစည္းျဖစ္ပါေစ
ျပည္တြင္းျပည္ပ ဥပေဒအရထိထိေရာက္ ေရာက္ျပင္းျပင္းထန္ထန္အေရးယူေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းထုတ္ေဖၚ
ေျပာဆိုခဲ့ျခင္းမွာ အဖိႏွိပ္ခံေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလြန္ႀကီးမားေသာ ခြန္အားတစ္ရပ္ျဖစ္ေစခဲ့ပါသည္။
သို႔ျဖစ္ပါ၍ အလုပ္သမားလူတန္းစားမ်ားအေပၚတြင္ တိုင္းတပါးမွထုတ္လုပ္သည့္ တရားမ၀င္ ဆင္းကဒ္မ်ားႏွင့္
အာမခံေရာင္းခ်ခဲ့ျခင္းကိစၥရပ္အား တရားဥပေဒအရအေရးယူေဆာင္ရြက္ေနျခင္းအား
အေလးေစာင့္ၾကည့္ေ ပး ပါရန္ ေလးစားစြာအသိေပးတင္ျပ အစီရင္ခံအပ္ပါသည္။ ။
ေလးစားစြာျဖင့္
ေက်ာ္ေသာင္း
အမႈေဆာင္ဒါရိုက္တာ
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔
......................................................................................................................................................