ဇူလိုင္ ၇
ျမတ္ညိဳ (အလြတ္သတင္းေထာက္)
ႏွစ္ႏိုင္ငံ နားလည္မႈစာခၽြန္လႊာ (တရား၀င္ အလုပ္သမား တင္သြင္းျခင္း)MOU ျဖင့္ လာခဲ့ ၾက သည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား၁၉ဦးတို႔ထံမွ က်သင့္ ေငြမ်ား ျဖတ္ေတာက္ၿပီးေသာ္လည္း မိမိတို႔ပိုင္ဆိုင္ခြင့္ ရွိေသာ ယာယီႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္အား မရရွိျဖစ္ေနေၾကာင္း အလုပ္သမား မ်ားေျပာျပခ်က္အရသိရွိရသည္။
အဆိုပါအလုပ္သမားမ်ားမွာ ေကာ့ေသာင္းၿမိဳ႔ ေအးရိပ္ၿငိမ္ရပ္ကြက္ တြင္အေျခစိုက္ေသာ ဟိန္းသူထက္ ကုမၸဏီတြင္ အနည္းဆံုး က်ပ္ေငြ သံုးသိန္းခြဲမွ ငါးသိန္းအထိ ေပးေခ်ခဲ့ၾကရသူမ်ားျဖစ္ၾက သည္။ ဖူးခက္ခရိုင္ ေကာ့ဖိုးေခါင္ကၽြန္းတြင္ ဟိုတယ္ႏွင့္ လူေနအိမ္မ်ား ေဆာက္လုပ္သည့္ ဖူးခက္ဘဲလ္ ကုမၸဏီ တြင္ ၆လေက်ာ္ၾကာပန္းရံ အလုပ္လုပ္ခဲ့ၾကသူမ်ားျဖစ္ၾကသည္။
အလုပ္သမား ကိုေက်ာ္ေက်ာ္မင္း က “က်ေနာ္တို႔ ဆီက တစ္ေယာက္စီ ဘတ္ေငြ ၁၆၀၀၀ စီ ျဖတ္ထား ၿပီးျဖစ္တယ္။ ျပန္မယ္ဆိုရင္လည္း ေအးေအးခ်မ္းခ်မ္းျပန္ခ်င္တယ္။ က်ေနာ္တုိ ့ပတ္စပို႔ စာအုပ္ကို လြတ္ လြတ္လပ္ လပ္ ကိုင္ခ်င္တယ္။ အျခားေနရာမွာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရခ်င္တယ္”ဟုေျပာသည္။
အဆိုပါ အလုပ္သမားမ်ားတို႔သည္ ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း ဖန္ငအေျခစိုက္ ပညာေရးဖြံ႔ၿဖိဳးေရးေဖါင္ေဒးရွင္း FEDရံုးသို႔ အကူအညီေတာင္းခံရန္ ေရာက္ရွိေနၾကသည္။
FED ဒါရိုက္တာ ဦးထူးခ်စ္ က “MOU ခ်ဳပ္ဆိုထားတာေတြက အလုပ္သမားေတြအတြက္ အခြင့္အေရးတစ္ခု မွမပါဘူး။ ကန္႔သတ္ခ်က္ေတြ အလြန္မ်ားတယ္။ အလုပ္ရွင္ေကာင္းရင္ အလုပ္သမားေတြ အလုပ္ေျပာင္း မွာမဟုတ္ဘူး။ စာခ်ဳပ္ပါစည္းကမ္းခ်က္ေတြအတိုင္း ဒီဘက္က ကုမၸဏီေတြ တစ္ခုမွ မလိုက္နာဘူး။ ဥပမာ
တစ္လကို ဘတ္တစ္ေထာင္စီပဲျဖတ္ရမယ္ဆိုေပမယ့္ ႏွစ္ေထာင္သံုးေထာင္ျဖတ္တယ္။ အလုပ္သမားေတြ
မလုပ္ခ်င္ေတာ့ရင္ ျပန္ပို႔မယ္ဆိုတဲ့ စာခ်ဳပ္ပါ စည္းကမ္းခ်က္အတိုင္းေတာ့ ထိုင္းေတြဘက္ကလုပ္တယ္။
အေတာ္ရည္ဖို ့ေကာင္းတယ္” ဟုေျပာသည္။
ဇြန္လ ၁၆ ရက္ေန႔က Thai Food ကုမၸဏီျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ကန္ခ်နဘူရီသို႔ ၀င္ေရာက္လာခဲ့သည့္ အလုပ္သမား တစ္ရာေက်ာ္အနက္ အလုပ္သမား ေလးဆယ္ေက်ာ္မွာ အလုပ္အကိုင္မရွိသျဖင့္ အလုပ္ သမား ၄၀ခန္ ့အခန္းထဲတြင္ ၂ပတ္ ေက်ာ္ၾကာ ေနထိုင္ေနရဆဲျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား မ်ားေျပာသည္။
ထိုအလုပ္သမားထဲမွာ အလုပ္သမား ၈ ေယာက္ မွာ ဆက္လက္မေစာင့္ဆိုင္းႏိုင္ေတာ့သျဖင့္ ယမန္ေန႔က ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕သို႔ေရာက္ရွိလာခဲ့ၾကသည္။ထိုအလုပ္သမားမ်ားအား ျမန္မာသံရံုး အလုပ္သမား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ ့ႏွင့္ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႕ BAT တို ့ညွိႏႈိင္းေပးမႈျဖင့္ မူလ ကုမၸဏီ ကုိယ္စားလွယ္က လာေရာက္ ေခၚေဆာင္သြားခဲ့သည္။
ယမန္ေန႔က Human Resource International(HRI) MOU ျဖင့္ တင္သြင္းၿပီး ဖူးခက္ၿမိဳ႕ရွိ DCM ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းခြင္တြင္အလုပ္လုပ္ေနၾကသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား Work Permit မရွိဟု ဆိုကာထိုင္းပုလိပ္မ်ား ၀င္ေရာက္ ဖမ္းဆီးသျဖင့္ အလုပ္သမား ၂၀ ဦးတို႔အား နယ္စပ္သို႔ ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေပးခဲ့သည္။
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၏ က်န္ေနခဲ့သည့္ လုပ္အားခမ်ား ႏွင့္ MOU လုပ္စဥ္က ကုန္ဆံုးထားခဲ့သည့္ေငြ
ေၾကးမ်ားမွာ ဆံုးခံၾကရသည္။MOU ျဖင့္ ႏိုင္ငံရပ္ျခားသို႔ ထြက္ခြာလာသည့္အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ မိမိထြက္ခြာလာသည့္ ကုမၸဏီ အားစာခ်ဳပ္ပါ အတိုင္း လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ ေပးၿပီးေနာက္ မိမိဆႏၵ အေလွ်ာက္ ေနရပ္ရင္းသို႔ မျပန္လိုေသးပါက အျခား အလုပ္တစ္ခုခုသို႔ လြယ္လင့္တကူ တရား၀င္ ေျပာင္းလဲခြင့္ျပဳသင့္ေၾကာင္း FED ႏွင့္ BAT တို႔က
ေထာက္ျပေျပာဆိုေနၾကသည္။