အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဦးေအာင္ၾကည္နဲ ့ေတြ႔ဆံုခဲ့တဲ့ အစည္းေ၀းမွာ MOU ဆိုတာ ပါဆယ္ထုတ္ၿပီး တရား ၀င္ လူကုန္ကူးမႈျဖစ္တယ္လို႔ က်ေနာ္တင္ျပခဲ့ဖူးပါ တယ္။ ခုေတာ့ ဒီထက္ ပိုဆိုးလာတာေၾကာင့္ MOU ဆိုတာ တရား၀င္ အႏိုင္က်င့္ခြင့္လိုင္စင္(သို႔မဟုတ္) ျမန္မာအလုပ္သမားကို လုပ္ခ်င္တိုင္းလုပ္ခြင့္ေပး တဲ့လိုင္စင္။
ၿပီးခဲ့တဲ့ ၾသဂုတ္လ ၁၅ ရက္ေန႔က ထိုင္းႏိုင္ငံအလယ္ ပိုင္းခိုလတ္အရပ္မွာပန္းရံအလုပ္လုပ္ေနၾကတဲ့ ျမန္မာ
အလုပ္သမား ၁၅ဦး ငိုယိုၿပီးေတာ့ ဖုန္းဆက္လာၾကပါတယ္။Human Resource International Co,Ltd
HRI ကုမၸဏီက တစ္ဆင့္ J Brother ဆိုတဲ့ တရားမ၀င္ ကုမၸဏီ တစ္ခုကို လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ေနရ
ေၾကာင္း၎တို ့အျဖစ္အပ်က္ေတြကို ေျပာၾကပါတယ္။
လုပ္ငန္းခြင္က ေမာင္းထုတ္ခံရလို႔ လမ္းေဘးမွာ ငုတ္တုတ္ထိုင္ေနရင္း အမ်ိဳးသမီးတစ္တစ္ဦး ၀မ္းေလွ်ာ့ၿပီး မၾကာမၾကာ ေမ့ေမ်ာေနတာက တမ်ိဳး၊ အစာေရစာမစားရလို႔ ဆာေလာင္မြတ္သိပ္တာက တစ္ဖံုနဲ႔၊ လာကယ္
ၾကပါ၊ လာေခၚၾကပါလို ့ ငိုႀကီးခ်က္မ နဲ႔ မၾကာမၾကာ က်ေနာ့္ဆီကို ဖုန္းဆက္ေနပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္ က်ေနာ့္က ဘန္ေကာက္ ျမန္မာသံရံုးက သံမွဴး ဦးႏိုင္ထြန္း နဲ ့ျမန္မာအလုပ္သမား အရာရွိ ဦးေက်ာ္
ေက်ာ္လြင္တို႔ကို အေၾကာင္းၾကားခဲ့ပါတယ္။ ဦးႏိုင္ထြန္း ရဲ႕ ထိုင္ဘာသာစကား ကၽြမ္းက်င္မႈေၾကာင့္ ခိုလတ္
အလုပ္သမား ဌာနတာ၀န္ရွိသူ ေတြ လာေခၚလုိ ့ ၀မ္းေလွ်ာၿပီး ေမ့ေမ်ာေနတဲ့ အလုပ္သမေလးကိုေတာ့
ေဆးရံုမွာ ေဆး၀ါးကုသမႈခြင့္ရွိခဲ့ပါတယ္။ အသက္ရွင္ခြင့္ရသြားခဲ့တယ္။ က်န္အလုပ္သမား ၁၃ ေယာက္ မွာ စုစုေပါင္း ဘတ္ ၁၀၀ သာရွိပါတယ္။ ဒီေငြနဲ ့ငါးဘတ္တန္ ေ၀ဖါနဲ ့ေရ ၀ယ္ေသာက္ လိုက္ၾကတယ္ လို႔ဆို ပါတယ္။
ၾသဂုတ္လ ၁၆ ရက္ေန႔က်ေတာ့ အလုပ္သမားေ တြ ထမင္းစားစရာလည္းမရွိ၊ အေျခအေနပိုမိုဆိုး၀ါး
လာတာေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႔ကို ဖုန္းဆက္ၿပီး အသနား ခံၾကျပန္ပါတယ္။ ျမန္မာအရာရွိေတြကသြားေ ရာက္ ေခၚေပးဖို႔ ေျပာဆိုလာတာေၾကာင့္ က်ေနာ္ တို႔ အဖြဲ႔က သြားေရာက္ေခၚ ယူခဲ့ပါ တယ္။ ေနမေကာင္း တဲ့ အလုပ္ သမနဲ ့ခင္ပြန္းသည္တို႔ကေ တာ့ ေဆးရံု မွာက်န္ေနခဲ့ရပါတယ္။
ဘန္ေကာက္ကို ညေမွာင္မွ ေရာက္လာပါတယ္။ ဒီအလုပ္သမားေတြ က်ေနာ္တုိ ့ဆီကို ေရာက္ၿပီး မေရွ ့
မေႏွာင္းမွာပဲ ေဆးရံုက အလုပ္သမား လင္မယား ၂ေယာက္ကို အဲဒီ HRI ကုမၸဏီက လာေရာက္ေခၚေဆာင္
သြားလို႔ မဲေဆာက္ကိုညဥ့္ ၃နာရီေက်ာ္ေလာက္မွာ ေရာက္ရွိသြားပါတယ္။ ၀မ္းပ်က္၀မ္းေလွ်ာ့ ျဖစ္ေနလို႔
သံမွဴး ဦးႏိုင္ထြန္း ေၾကာင့္ အတြင္းလူနာအျဖစ္ အေၾကာေဆးသြင္းၿပီး ကုသခံေနတဲ့ လူနာကို ေဆးပုလင္း
ျဖဳတ္ၿပီး အဲဒီကုမၸဏီ ကျပန္လည္ ေခၚေဆာင္သြားခဲ့တာပါ။
HRI ရံုးထဲကိုေရာက္ေနတဲ့ လူနာအလုပ္သမေလး နံနက္ ၁၀ နာရီထိုးသည့္တိုင္ေအာင္ အစားအစာ တစ္ခုမွ မစားရေသးတာေၾကာင့္ က်ေနာ့္ထံကို ဖုန္းဆက္ၿပီး အစာေလးတစ္ခုခု စားရဖို ့ငိုယိုၿပီးေတာင္းရွာပါတယ္။ က်ေနာ္ကလည္း မဲေဆာက္အေျခစိုက္တဲ့ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအတြက္လူမႈေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ႕ SAW အဖြဲ ့ကို အကူညီေတာင္းခဲ့တာေၾကာင့္ မိနစ္ပိုင္းအတြင္းဘတ္ေငြ ၅၀၀ သြားေရာက္ ကူညီခဲ့လို ့လူနာ စားလိုတဲ့ အစာ အာဟာရကို စားခြင့္ရသြားရွာပါတယ္။
ၾသဂုတ္လ၂၁ ရက္ေန႔မွာ ဒီအလုပ္သမား ၁၃ေယာက္ကို ျမန္မာအလုပ္သမားအရာရွိ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္ က HRI ကုမၸဏီနဲ႔ ေခၚယူေျဖရွင္းၾကပါတယ္။ ကုမၸဏီက စာခ်ဳပ္ပါ စည္းကမ္းခ်က္ကို ခ်ဳိးေဖါက္မိေၾကာင္း ၀န္ခံပါတယ္။ စာခ်ဳပ္ပါအတိုင္း တစ္ေန႔လုပ္အားခ ၃၀၀ မေပးပဲ ၂၅၀ ဘတ္သာေပးထား တာမို႔ ျဖတ္ထားတဲ့ ေငြေတြကို နယ္စပ္ ကိုျပန္ေ ရာက္မွ ေပးမယ္လို ့ကုမၸဏီကေျပာပါတယ္။ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္ လည္း ႏွစ္ႏိုင္ငံ သေဘာတူညီခ်က္အရ နယ္စပ္ကို ျပန္ပို ့ေစသတည္း ဆိုတာကို လက္ခံလိုက္ရတယ္။
ဒီလိုဆိုရင္၊ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြ မနစ္နာလြန္းဘူးလား။ နယ္စပ္ကို ျပန္ေရာက္သြားရင္ တရားမ၀င္
အလုပ္သမား ျဖစ္သြားၿပီ။ တရားမ၀င္ျဖစ္သြားေတာ့တာေၾကာင့္ သူတို႔ရဲ႕အနာဂတ္ ဟာ လူကုန္ကူးသူမ်ား လက္မွတပါး အျခားေရာက္စရာေနရာ မရွိေတာ့ပါ။
MOU စည္းကမ္းခ်က္ေတြဟာ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို လုပ္ခ်င္ ရာလုပ္ခြင့္ေပးထားတဲ့ သားသတ္ လိုင္စင္ လိုဟာမ်ိဳးလား။ ဘုန္းႀကီးမေကာင္းလည္း ဘုန္းႀကီးေျပး၊ ရြာသား မေကာင္းလည္း ဘုန္းႀကီးေျပး ပဲလား။ MOU ဥပေဒစည္းကမ္း အားနည္းခ်က္ကို သိထားၾကတဲ့ ကုမၸဏီေတြက ျမန္မာအလုပ္ သမားေတြ ကို ေငြ၀ယ္ကၽြန္ တမွ် ခ်ိဳးႏွိမ္ အႏိုင္က်င့္တာ ဘာဆန္းလို႔လဲ။
မွားေနတာႀကီးကို သိသိ ႀကီးနဲ ့ဆက္လက္ အႏိုင္က်င့္ခြင့္ ျပဳထားအံုးမွာလား။ ဒီကုမၸဏီလို အျခားေသာ အမည္ အမ်ိဳးမ်ိဳး နဲ ့ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို တင္သြင္ေနတဲ့ သူေတြ မဲေဆာက္နဲ ့ေကာ့ေသာင္းမွာ ရွိပါတယ္။ ဒီMOU ကိစၥေၾကာင့္ ဒုကၡေရာက္သူေတြကို အလုပ္သမားအဖြဲ႔ေတြ အင္ဂ်ီအိုေတြ ကူညီခြင့္လည္းမရဘူး။ အစိုးရ ၂ရပ္ ဆိုတဲ့ အက်ံဳး၀င္မႈက က်ေနာ္တို႔ အနားေတာင္ကပ္ခြင့္မရဘူး။
MOU နဲ႔လာတဲ့ အလုပ္သမားဆိုတာ သားသတ္ကုန္းကုိပို႔ထားတဲ့သတၱ၀ါလို၊ MOUကုမၸဏီ ပါးကြက္သားေတြ သတ္လိုသတ္၊ ထားလိုထားခြင့္ တရား၀င္ျပဳထားတာလို႔ ေျပာတာကို ၾကမ္းတမ္းတဲ့ စကားလံုးလို႔ ထင္ျမင္ရင္
MOU နဲ ့တင္သြင္းထားတဲ့ လုပ္ငန္းခြင့္ တစ္ခုေလာက္ကို တစ္ခါေလာက္ ႏွစ္ႏိုင္ငံအစိုးရ ၀င္ေရာက္စစ္ေဆး
ရင္ အေျဖကိုသိပါလိမ့္မယ္ လို႔ေျပာပါရေစ။