၂၀၁၅ ခု ဇူလိုင္လ
၂၃ ရက္ ကိုခြန္
ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ဖက္ကဆင္လမ္း အုန္းယိုင္ Big C အနီးတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားစီစစ္ေရးအတြက္ ဖြင့္လွစ္ထားေသာ စာရင္းေကာက္ဌာနတြင္
အလုပ္သမားတစ္ဦးလွ်င္ ဘတ္ေငြ ၄,၆၀၀ ႏုန္းသတ္မွတ္ၿပီး စရံ
ေငြ ၉၀၀ ႏုန္းျဖင့္ လက္ခံေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း
အဆိုပါရံုးမွ တာ၀န္ရွိသူအမ်ိဳးသမီးတစ္ဦးကေျပာသည္။
ဆိုင္းဘုတ္ကပ္ထားသည့္ ရံုးတာ၀န္ခံ မမိုးစႏၵာ(ခ)
မမိုးမိုး က“ က်မတို႔က ေခါက္မံု (အခ်က္အလက္) ယူတာနဲ႔ ဘတ္ေငြ ၉၀၀ ယူတယ္၊ ကားခမပါဘူး။ အားလံုး ၄,၆၀၀ က်မယ္”
ဟုေျပာသည္။
MAT အဖြဲ႔သတင္းေထာက္သြားေရာက္စံုစမ္းၿပီးေနာက္၊
အုန္းယိုင္အနီး၀န္းက်င္တြင္ ပတ္စပုိ႔၀န္
ေဆာင္မႈေပးေနသည့္ အက်ိဳးေဆာင္၁ဦးလည္း အဆိုပါရံုးသုိ႔
ယေန႔ သြားေရာက္စံုစမ္းခဲ့သည္။
“သူတို႔ေျပာတာကေတာ့
သံရံုးကအသိအမွတ္ျပဳထားတဲ့ကုမၸဏီျဖစ္တယ္တဲ့။ က်ေနာ္တို႔နားလည္တာက မွတ္ပံုတင္နဲ႔ သန္းေခါင္စါရင္းရွိလို႔
အနီေရာင္ပတ္စပို႔လုပ္ေပးမလားေပါ့။ သူက အစိမ္းေရာင္ CI စာအုပ္ထုတ္ေပးဖုိ႔အတြက္ အခ်က္လက္၂၇ ခ်က္လာေကာက္တာ။ စရံ ၉၀၀ ေပးရမယ္ေျပာတယ္။
ဗမာအစိုးရ ဗမာသံရံုးကုိ ခုတုံးလုပ္ၿပီးလုပ္တာလား၊ ကိုယ့္ဗမာျပည္သားေတြ ၂ခါ ၃ခါ နစ္နာမယ့္ပံုစံမ်ိဳး၊
အလိမ္ခံရတဲ့ ပံုစံမ်ိဳး မျဖစ္ေစခ်င္ဘူး။ မွန္မွန္ကန္ကန္လည္းရွိမယ္၊ အက်ိဳးအျမတ္က်န္ရင္
က်ေနာ္တုိ႔လည္းလုပ္မွာပဲ၊ က်ေနာ္တို႔ လည္း ပတ္စပို႔၀န္ ေဆာင္မႈ ေပးတဲ့ပြဲစား ကုမၸဏီပါပဲ။
ဒါေပမယ့္ ခုဟာက ဘာမွန္းလည္းမသိဘူး လူလည္လာ လုပ္တာက အသဲယားစရာပဲဗ်” ဟုေျပာသည္။
ဘန္ေကာက္အေျခစိုက္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔
ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က “အစိုးရပဲလုပ္လုပ္ ပြဲစားပဲလုပ္လုပ္ အလုပ္သမားေတြအတြက္
အကာအကြယ္ျဖစ္ဖုိ႔ တာ၀န္ခံဖုိ႔လိုပါတယ္။ ေငြကုန္ခံၿပီး ပတ္စပို႔လည္းလုပ္ရ၊ ၀တ္ပါမစ္လည္းလုပ္ရ၊
ပုလိပ္ဖမ္းတာလည္းခံရဆိုတာ မျဖစ္သင့္တဲ့ကိစၥပါ။ အခ်က္၂၇ ခ်က္ေကာက္ၿပီးကုိယ္က်ိဳးရွာၾက၊
ပတ္စပို႔လုပ္ၿပီးကိုယ္က်ိဳးရွာၾကသလုိ ငါတုိ႔ လုပ္ေပးထားတဲ့ ပတ္စပို႔စာအုပ္အတြက္ ငါတို႔မွာတာ၀န္ရွိတယ္ဆိုတဲ့
တာ၀န္ခံလိုတဲ့စိတ္ရွိဖို႔လိုပါတယ္။
အဲဒီလိုမဟုတ္ပဲ ထိုင္းမွာကၽြန္းခံေနတဲ့ လူတန္းစားကုိ
လုပ္ပိုင္ခြင့္နဲ႔ အႏိုင္က်င့္ၿပီး ငါရရင္ၿပီးေရာ့ပံုစံမ်ိဳးေတာ့မျဖစ္ေစခ်င္ဘူး။ တရား၀င္
အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ကို ရာဇ၀တ္မႈတစ္ခုခု မက်ဴးလြန္သေရြ႕ကာ လပတ္လံုး ဘယ္အေၾကာင္းနဲ႔မွ
ထိုင္းရဲ မဖမ္းဆီးေအာင္ကာကြယ္ေပးရမယ့္တာ၀န္က ျမန္မာအစိုးရဲ႕ တာ၀န္ပဲျဖစ္တယ္။ ဒီလိုျဖစ္ဖို႔အတြက္
လုပ္ပံုလုပ္နည္းလိုတယ္” ဟု ေျပာသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား အခ်က္၂၇ ခ်က္ေကာက္ခံေရးအတြက္
ပြဲစားမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ MOEAF က
ပြဲစားထိပ္သီး
၄၁ဦးတို႔ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ေရာက္ရွိလာၿပီး ျမန္မာသံရံုးသို႔ ခ်ဥ္းကပ္ေနၾကေသာ္လည္း
ျမန္မာသံရံုးမွ အဆုိပါအစီအစဥ္ကို လက္မခံေၾကာင္း သံရံုးႏွင့္ နီးစပ္သူတစ္ဦးကေျပာသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားတရား၀င္ေရာ
တရားမ၀င္ပါ အလုပ္သမား ေလးသန္း၀န္းက်င္ခန္႔ ရွိသည္။ ထိုအထဲ သံုးသန္းေက်ာ္မွာ ပတ္စပုိ႔လုပ္ကိုင္ထားၾကသည္။
ထိုအလုပ္သမားမ်ားသည္အနည္းဆံုးဘတ္၁၀၀မွ ဘတ္၃၀၀အထိပြဲစားမ်ားကိုေပး၍ ၃လတစ္ႀကိမ္ ေနထိုင္ခြင့္ တံဆိပ္တံုးထပ္မံထုရသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ေနၾကသည့္
ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားမွာ တရား၀င္ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္ ပတ္စပုိ႔ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္
၀တ္ပါမစ္မ်ား လုပ္ကိုင္ထားၾကေသာ္လည္း ထိုင္းရဲဖမ္းဆီးေငြေတာင္းျခင္း ကိုခံၾကရသည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္
ပတ္စပုိ႔ရွိေသာ္လည္း ပုလိပ္ျမင္လွ်င္ ေၾကာက္ေနၾကရေၾကာင္း ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကေျပာၾကပါသည္။
၂၀၀၃ မွ ၂၀၀၉ ကာလအတြင္း ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္
၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ထက္ဆင္လက္ထက္က ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ားအား ပန္းေရာင္ဘတ္ကဒ္ထုတ္ေပးခဲ့သည္။
နယ္ေျမျဖတ္ေက်ာ္လွ်င္လုပ္ငန္းရွင္ ေထာက္ခံစာ လို အပ္သည္။ အကယ္၍ မပါရွိပါက ဒဏ္ေငြ ၅၀၀
ဘတ္ ေပးေလွ်ာ္ေစသည္။ ထိုပန္းေရာင္ကဒ္သည္ တစ္ႏွစ္စာ အလုပ္လုပ္ခႏွင့္ တစ္ႏွစ္အတြင္း က်မၼာေရးေစာင့္ေရွာက္ခ
ဘတ္ေငြ ၃,၈၀၀ သာကုန္က်ခဲ့သည္။
၂၀၀၂ ကာလခန္႔အထိ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား
ဆိုးဆိုး၀ါး၀ါး ဖမ္းဆီးျခင္း၊ အလုပ္ရံုမ်ားမွ မန္ေနဂ်ာႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားသည္ အလုပ္သမားမ်ားထံမွ
ေနထိုင္ခြင့္လုပ္ငန္းစဥ္မွ အျမတ္ထုတ္ရမွန္း မသိခဲ့ၾကေခ်။ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္သုိ႔ေရာက္သည့္အခါ
ျမန္မာႏွင့္ထိုင္းအစိုးရတို႔သည္ ယာယီပတ္စပုိ႔လုပ္ငန္းစဥ္တို႔အား ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာပြဲစားမ်ားၾကားခံ၍ လုပ္ကိုင္ခဲ့သည့္ေနာက္ပိုင္းမွ
စတင္၍ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားထံမွ အက်ိဳးအျမတ္ႀကီးမားမႈအေျခအေနမ်ားကို ထိုင္းတို႔သိရွိသြားခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။
ပတ္စပိုလုပ္ငန္းစဥ္၏ အားနည္းခ်က္မ်ားကို
အခြင့္ေကာင္းယူ၍ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ ေငြေၾကး အေျမာက္အမ်ားကုန္က်ခဲ့ၾကရသည္။ သို႔ေသာ္
ထိုပတ္စပို႔ကိုင္ထားသည္ကို ထိုင္းလူမ်ိဳးႏွင့္ထိုင္းရဲမ်ားက
စကၠဴ စုတ္ကဲ့သို႔ တန္ဖိုးမဲ့စြာ
ျပဳမူေနသည္မွာ ျခေသၤ့ကႏုတ္ပန္းရံုထားေသာ က်က္သေရရွိသည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ တံဆိပ္အေနျဖင့္ လြန္စြာမ်က္ႏွာငယ္ရသလိုခံစားရသည္ဟု
ဦးေက်ာ္ေသာင္း ကဆိုသည္။
မည္သည့္အစီအမံမ်ိဳးမဟူ ယခင္ထက္ယခုသည္ ပိုမိုးဆိုး၀ါးရန္မသင့္ပဲ
ပိုမိုေကာင္းမြန္သင့္သည္။ အကယ္၍ ယခင္ေကာင္းမြန္ေနရာမွ ယခုအေျခအေနဆိုး၀ါးသြားပါက ၎အစီအစဥ္အား
စီမံခန္႔ ခြဲသူမ်ား၏ အရည္အခ်င္းညံ့ဖ်င္းမႈေၾကာင့္ျဖစ္ေၾကာင္း MAT အဖြဲ႔က စိတ္မေကာင္းစြာေထာက္ျပသည္။
