၂၀၁၆ ေမလ ၅ ရက္
ျမတ္ညိဳ
(အလြတ္သတင္းေထာက္)
ေမလကုန္တြင္ ထိုင္းႏွင့္ျမန္မာအစိုးရတုိ႔
အလုပ္သမားတင္ပို႔ျခင္းMOU ကိုလက္မွတ္ ျပန္လည္ထိုး ၾကမည္ဟု သတင္းထြက္ေပၚလာခဲ့ၾကေသာ္လည္း
GtoG အမည္ခံ ပြဲစားေအ ဂ်င္စီမ်ားျဖင့္ ပို႔ထားသည့္အလုပ္သမားျပႆ နာမ်ားႏွင့္အလုပ္အခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖါက္ခံေနရ ဆဲျဖစ္ေၾကာင္း
MAT အဖြဲ႔ကေျပာသည္။
(၁) ေမ၀င့္ကုမၸဏီျဖင့္ အလုပ္သမား ၁၈၀ဦး(က်ား၁၂၀+မ၆၀)
တစ္ဦးလွ်င္ က်ပ္ေငြေလးသိန္း ခြဲစီေပး၍ ၅၊၄၊၂၀၁၅ေန႔ က၊ ေဆာက္လုပ္ေရးျဖင့္ရန္ကုန္
ပင္လံုခန္းမမွာခ်ဳပ္သည္။ ထိုင္းကိုေ ရာက္ၿပီး ပတ္စပို႔ဖိုး တစ္ဦးလွ်င္ဘတ္ေငြ၁၂,၀၀၀
ျဖတ္ၿပီးျဖစ္သည္။ ေရခ၊ မီးခ၊ ပုလိပ္ေၾကး ဟုဆိုကာ လစဥ္ ၃၅၀ ဘတ္စီျဖတ္ေတာက္ပါသည္။
ထိုအထဲမွ အလုပ္သမား၅ဦး ယခုအခါ စူရတ္ဌာနီ
ဘန္ခီ နယ္ေျမရွိ ေဆာက္လုပ္ေရး ကုမၸဏီ၀င္း ေနာက္ဘက္တြင္ေနထိုင္ရသည္။ အလုပ္သမား၅ဦးကို
လုပ္အားခ ၆၈,၇၆၀ ဘတ္ ထုတ္မေပးသျဖင့္ ဧၿပီလ ၁၂ ရက္မွ မွစ၍ အလုပ္မလုပ္ပဲေနၾကပါသည္။
(၂) ေမ၀င့္ကုမၸဏီသုိ႔
တစ္ဦးလွ်င္က်ပ္ေငြသံုးသိန္းခြဲစီေပးခဲ့ရၿပီး အလုပ္သမားတစ္ရာေက်ာ္ ပလပ္စတစ္ စက္ရံုဟူ၍
ရန္ကင္းသင္တန္းေက်ာင္းတြင္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္လာခဲ့သည္။ ၁၃.၂.၂၀၁၆ ေန႔ကေရာက္သည္။ အလုပ္သမား
၁၀ဦးတို႔သည္ နကပထုန္ ခရိုင္တြင္ရွိေသာ ဘီယာစကၠဴပံုခြံမ်ားကို တံဆိပ္ရိုက္၊ ကားတင္ခ်
လုပ္ရသည္။ သူတို႔မွာလုပ္အားခမရ ပြဲစား ဂရုမစိုက္သျဖင့္ ဒုကၡေရာက္ေနၾကပါသည္။
(၃) မိုးမိုးမိသားစု ေအဂ်င္စီအား အလုပ္သမား၄၈ဦး(က်ား၄၀ဦး+မ၈)တို႔သည္
၂၇၊၆၊၂၀၁၄ ေန႔က တစ္ဦးစီ က်ပ္ေငြ ေလးသိန္းစီေပး၍ ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း
ၿခံဳဘူရီခိုင္ ဘန္ပူၿမိဳ႕နယ္၊ ေနာင္ဖိုင္ကေယာက္ရြာရွိ ကြန္ကရစ္အလုပ္ရံုသို႔လာခဲ့ၾကပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ပတ္စပို႔ဖိုး
ဘတ္ေငြ ၁၅,၀၀၀ ျဖတ္ေတာက္ ၿပီးျဖစ္ရံုသာမက ပကာစာခြန္း(အာမခံ) ေၾကး အျဖစ္ လစဥ္ ၄၀၀ဘတ္စီ
ေပးသြင္းေနခဲ့သူျဖစ္ပါသည္။
ထိုအထဲမွ ပဲခူးတိုင္း၊ေက်ာက္တံခါးၿမိဳ႕နယ္၊
ေတာကၽြဲအင္းရြာမွ အသက္ ၃၃ ႏွစ္အရြယ္ ခ်စ္ကိုကို
ဆိုသူသည္ ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း ၿခံဳဘူရီခရိုင္ ဘန္ပူၿမိဳ႕နယ္၊ ေနာင္ဖိုင္ကေယာက္ ရြာရွိ
ကြန္ကရစ္အလုပ္ရံု၌ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ ၅.၂.၂၀၁၅ ေန႔နံနက္ ၉နာရီခြဲခန္႔တြင္ အုပ္စက္ တြင္ညွပ္သြားခဲ့သျဖင့္၊
ခါးနဲ႔ေၾကာရိုး အျပင္းအထန္ဒဏ္ရာရသြားသည္။ ေဆးရံုတြင္ ၁၀ ရက္ ၾကာ ကုသခဲ့ရသည္။ လမ္းေကာင္းစြာမေလွ်ာက္ႏိုင္ေတာ့သည့္အျပင္
ထိုအခါမွစ၍ ပန္းေသေ ရာဂါ ပါ ျဖစ္သြားခဲ့ပါသည္။ အလုပ္ ရံုမွျဖစ္ခါစ ၁ႏွစ္တိတိ
တစ္ေန႔လွ်င္ ဘတ္ေငြ ၁၅၀စီ ေထာက္ပံ့ေပးခဲ့ပါသည္။ ယခုအခါ ေထာက္ပံ့ေၾကးမေပးပဲ ၃လရွိၿပီျဖစ္သျဖင့္
ဇနီးျဖစ္သူ၏ လုပ္စာကုိထိုင္စားေနရပါသည္။ ခ်စ္ကိုကို တြင္ အသက္၂၆ႏွစ္အရြယ္ ဇနီးျဖစ္သူႏွင့္
ေနရပ္ရင္း ၌ ၅ႏွစ္ႏွင့္၈ႏွစ္အရြယ္သမီး၂ဦးရွိပါသည္။
သူတို႔အနာဂတ္အေရးႀကီးပါသည္။
ဘန္ေကာက္အေျခစိုက္
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔ MAT ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က“ ဒီျဖစ္စဥ္
သံုးခုမွာ ေအဂ်င္စီေတြဟာ (၁) ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရသတ္မွတ္ထား တာက က်ပ္ေငြတစ္သိန္းခြဲ၊ သူတို႔ယူထားတာက
သံုးေလးဆျဖစ္ေနတယ္။ (၂) ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ ဘတ္ေငြတစ္ေသာင္းျဖတ္ရမွာျဖစ္ေပမယ့္ ပုိျဖတ္ထားတယ္။ ဒါ့အျပင္ပုလိပ္ေၾကးပါေပးရတယ္။ (၃) အလုပ္ရံုမွာ ကိုယ္လက္အဂၤါပ်က္စီးဆံုးရႈံးတာ၊ အသက္ေသဆံုးတာဟာ
နစ္နာေၾကးရဖုိ႔ အတြက္အခ်ိန္နဲနဲယူရေပမယ့္ အလြန္လြယ္ကူတဲ့အလုပ္ပါ။ ခက္တာက အယင္အလုပ္သမား သံအရာရွိတုိ႔
ေအဂ်င္စီတို႔က ဒီလိုအလုပ္သမားေတြကို နစ္နာေၾကးရရွိေအာင္ လုပ္မေပးပဲ ေနရပ္ရင္းကိုပို႔လိုက္လို႔
ေမြးရာပါ ကိုယ္လက္အဂၤါပ်က္စီးသြားသူေတြ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အမ်ား ႀကီးေရာက္သြားပါၿပီ။
ဒါ တိုင္းျပည္နစ္နာဆံုးရႈံးမႈႀကီးပါ။ က်ေနာ္တို႔မွာ အေထာက္အထားေတြ အျပည့္ အစံုရွိပါတယ္”
ဟုေျပာသည္။
MAT အဖြဲ႔သည္ ယခုရက္ပိုင္းအတြင္း တာ၀န္မေက်သည့္
ေအဂ်င္စီအခ်ိဳ႕၏ ကိစၥရပ္အခ်ိဳ႕ အား အလုပ္သမား၀န္ႀကီး၊ သမၼတရံုး၊ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ႏွင့္
ျမန္မာသံရံုး တို႔သို႔ ေပးပို႔တင္ျပ ထားသည္။ MOU အလုပ္သမားျပႆ နာမ်ားမွာ ယခု ကိစၥမ်ားသာမကာ
ေနာက္ထပ္လည္း ရွိေနပါသည္။
သို႔ျဖစ္၍
G to G စနစ္ျဖင့္ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္မွ စတင္၍ ပို႔ေဆာင္ခဲ့ၾကသည့္ MOU စနစ္အား ျပန္ လည္သံုး
သပ္ရန္ MAT အဖြဲ႔က ျမန္မာအစိုးရ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနသို႔ အႀကိမ္ႀကိမ္ တင္ျပထားခဲ့ဖူးပါသည္။
ထို႔ အျပင္ ေအဂ်င္စီပြဲစားမလို၊ အစိုးရေခါင္းကိုက္စရာမလိုပဲ ႏိုင္ငံျခား သုိ႔ အလုပ္သမားတင္သြင္းနည္းလမ္းကို
ေျပာျပလိုေၾကာင္း အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနသို႔ ကမ္းလွမ္းထားသည္။
ယခု ျမန္မာအလုပ္သမား၀န္ႀကီး
ဌာန၏ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားဆိုင္ရာ အေကာင္ အထည္ေဖၚေဆာင္ရြက္ေနမႈမ်ားမွာ မူလလမ္းေဟာင္း
အတိုင္း ေလွ်ာက္လွမ္းေနျခင္းကုိသာ ျမင္ေတြ႔ ရေၾကာင္း ဦးေက်ာ္ေသာင္း ကသံုးသပ္ထားသည္။
ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ေလးသန္းထက္မနည္းရွိေနေသာ
ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခက္အခဲကဘာေတြလဲ။ ၀န္ထုတ္၀န္ပိုးကဘာေတြလဲ၊
လံုၿခံဳစိတ္ခ်ရမႈ ဘယ္ေလာက္ရွိသလဲ၊ တစ္ခုခုျဖစ္လာရင္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ဘယ္သူေတြက တာ၀န္ ယူသလဲ
ဆိုသည့္ ေမးခြန္းတို႔ကို အလုပ္သမားတို႔ထံမွ လြတ္လပ္စြာ အခ်ိန္ယူ စနည္းနာၿပီး လမ္းေဟာင္းမွရုန္းထြက္ကာ
အသြင္သစ္အျမင္သစ္ျဖင့္ ဒီမိုကေရစီစနစ္ျဖင့္အုပ္ခ်ဳပ္ေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ဂုဏ္သိကၡာကို
ျမွင့္တင္သင့္သည္။
အထူးသျဖင့္
ျမန္မာအစိုးရသစ္၏ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ ထိုင္းေရာက္ ေရႊ႕ ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား
အျပည့္အ၀အကာအကြယ္အကူညီေပးျခင္း၊ နည္းပညာမ်ားေ လ့လာႏုိင္ရန္ဖန္တီးေပးျခင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားကို
ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ အကုန္အက် အနည္းဆံုးျဖစ္ေစျခင္း၊ ေနရပ္ရင္းသုိ႔
ေငြမ်ားမ်ားပို႔ႏိုင္ေအာင္ ေဆာင္က်ဥ္းေပးျခင္းမ်ားကိုသာ ေဆာင္ ရြက္ေပးသင့္ေၾကာင္း MAT
အဖြဲ႔ကအႀကံျပဳ ေျပာဆုိသည္။