၂၀၁၆ ေမလ ၁၁
ေစာေမာင္
ထိုင္းႏိုင္ငံသုိ႔ပို႔ေဆာင္ရန္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ထားခဲ့ေသာ္လည္း
အလုပ္သမားမပို႔ႏိုင္သည့္ အလုပ္ သမား ၈ဦး(ရမည္းသင္းမွ၅ဦးႏွင့္မေကြးမွ၃ဦး)တို႔အားယေန႔က်ပ္ေငြသံုးသိန္းခြဲစီေပး၍ ေက်ေအး လက္မွတ္ ထိုး ခဲ့ရေၾကာင္းသိရသည္။
အကူညီေပးသည့္ဦးနႏၵမာလာဆိုသည့္ရဟန္းေတာ္က“ဘယ္သူေတြနဲ႔ရွင္းၾကလဲေတာ့ မသိဘူး၊ ဦးဇင္းကို ဓါတ္ပံုလည္းရိုက္ခြင့္မေပးဘူး။ ရံုးအေပၚထပ္ကိုလည္းတက္ခြင့္မျပဳဘူး။ အလုပ္သမားေတြအတြက္
ဦးဇင္းကိုယ္တိုင္ေပးအပ္ထားတဲ့က်ပ္ေငြ ႏွစ္သိန္း အျပင္နစ္နာေၾကး ဆုိၿပီး က်ပ္ေငြ တစ္သိန္းခြဲစီပါေပးလိုက္
ပါတယ္” ဟုေျပာသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၁.၁.၂၀၁၆ ေန႔က အလုပ္သမားက်ား၁၄၀+မ၆၀
ဦးတို႔အား ထိုင္းႏိုင္ငံ ပလပ္စတစ္ အလုပ္ရံုတစ္ခုမွာ လုပ္ရမည္ဟုဆိုကာ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕
ရန္ကင္းသင္တန္းေက်ာင္းတြင္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ခဲ့ေၾကာင္း။ ၃လေက်ာ္သည့္တိုင္ေအာင္ ထိုင္းႏို္င္သုိ႔
အလုပ္လုပ္ရန္ မသြားရသျဖင့္ ေမ၀င့္ကုမၸဏီသို႔ သြားေရာက္ေမး ျမန္းခဲ့ရာ ေျပလည္ေအာင္ ေျဖရွင္းေပးမႈမရွိပဲသြားခ်င္တဲ့ေန ရာ ကိုသြားတိုင္ဟူ၍ ရိုင္းစိုင္းစြာေျပာဆုိခဲ့သည္ ဟု အဆုိပါ ဦးပဇင္းက ေျပာသည္။
သို႔ျဖစ္၍ ဦးႏၵမာလာသည္ ၂၈.၄.၂၀၁၆ ေန႔က ေနျပည္ေတာ္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနသို႔
ၾကြေရာက္၍ တင္ျပခဲ့ပါသည္။
ရန္ကုန္သို႔ျပန္လည္ေရာက္ရွိလာသည့္အခါ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးပြဲစားမ်ားအ
ဖြဲ႔ခ်ဳပ္ MOEAF မွ အတြင္းေရးမွဴ(၂) ဦးေက်ာ္ေဇာ ဆိုသူက ေပးထားသည့္ က်ပ္ေငြ ၂သိန္းကို ယူ၍
ေက်ေအးပါရန္ ေျပာဆိုခဲ့ေၾကာင္း အဆိုပါ ရဟန္းေတာ္ကေျပာသည္။
ဘန္ေကာက္အေျခစိုက္
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖဲြ႔MAT အဖြဲ႔ ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း
က “ အလုပ္သမားေတြဆီက က်ပ္သိန္း၇၀၀ေလာက္ကို
၃လၾကာရယူသံုးစြဲ ထားၿပီး၊ တိုင္ႏိုင္ ေတာႏိုင္တဲ့ အလုပ္သမားေတြကိုပဲ ျပန္ေပးသလား၊
အျခားအလုပ္သမား ၂၀၀နီး ပါးကုိေကာ ျမန္မာအလုပ္သမား ၀န္ႀကီး ဌာနက ျပန္ေပးေအာင္မစီစဥ္ဘူးလား။
စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ၿပီး ၃လတုိင္တိုင္ လူမပုိ႔ပဲထားတဲ့ ေမ၀င့္ကုမၸဏီကုိ ဘာမွ
အေရးမယူဘူးလား။ ပြဲစား မ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္MOEAF က သူတို႔ပြဲစားအခ်င္းခ်င္း ကာကြယ္တာသဘာ၀က်ေပမယ့္
အက်င့္ပ်က္ တဲ့ ေအဂ်င္စီေတြကို ျမန္မာအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနဘာေၾကာင့္ဒီေလာက္ကာကြယ္ေနတာလဲ၊
MOU လုပ္ငန္းစဥ္နဲ႔ MOEAFရဲ႕လုပ္ငန္းစဥ္ေတြကို ျပန္လည္သံုးသပ္မႈမျပဳပဲထိုင္းနဲ႔ျမန္မာMOU ကို အလွ်င္အျမန္ လက္မွတ္ထိုးမယ္ဆိုရင္ NLD အစိုးရသစ္အေနနဲ႔ သိကၡက်လာပါလိမ့္မယ္”
ဟုေျပာသည္။
MAT အဖြဲ႔သည္ ေမ၀င့္ေအဂ်င္စီ၏ ရက္စက္မႈတို႔ကို
ဘန္ေကာက္ျမန္မာသံရံုး ထဲတြင္ လည္းေကာင္း အလိမ္ခံရသည့္ အလုပ္သမားမ်ားကိုယ္တိုင္
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ရွိေသာ ဂ်ာနယ္လစ္မ်ား ကြန္ယက္ တြင္လည္းေကာင္း
သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲမ်ားျပဳလုပ္၍ တင္ျပခဲ့ဖူးပါသည္။ ထုိ႔အျပင္ မႏၱေလး တုိင္းမွ
အလုပ္သမား ၄၀၀ ဦးတို႔အား တစ္ဦးစီ
က်ပ္ေငြ ေလးသိန္းခန္႔ယူ၍ ထိုင္းႏိုင္ငံသုိ႔မပို ႔ေဆာင္ ခဲ့သည့္ ကိစၥရပ္ကိုဗြီဒီယို ရိုက္ကူး၍
ျမန္မာအလုပ္သမားညြန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္တုိ႔ထံ သို႔ ေပးပို႔ခဲ့ဖူးရံု သာမက ေရႊလုပ္သား
၀ဘ္ဆိုဒ္ တြင္လည္း တင္ျပခဲ့ပါသည္။
၂၀၀၉ ခုႏွစ္ကတည္း
ထိုင္းႏွင့္ျမန္မာအစိုးရတုိ႔ လုပ္ကိုင္ခဲ့သည့္တရား၀င္အလုပ္သမား တင္ပို႔ သည့္ G to G
သည္ အလုပ္သမားအမ်ားစုတုိ႔ ဒုကၡေရာက္ၾက၍ အက်င့္ပ်က္ ၀န္ထမ္းမ်ား ႏွင့္ ၾကားခံေအဂ်င္စီမ်ား
အတြက္ စီးပြားေရး B to B ျဖစ္သြားခဲ့သည္။
အဘယ္ေၾကာင့္ ဆိုေသာ္ အလုပ္ရံုမွ လူမေခၚပဲ အလုပ္သမား ေခၚစာအတုျဖင့္လူမ်ားတင္သြင္းခဲ့ၾကျခင္း၊ လိပ္စာမရွိသည့္ေနရာႏွင့္ အလုပ္ သမား တင္ပို႔ခဲ့ျခင္းမ်ား အျပင္ မဲေဆာက္ကဲ့သို႔ေသာေနရာသို႔
MOU အလုပ္သမားတင္ပို႔ျခင္း မ်ားမွာ
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား အႀကီးစားလိမ္လည္ မႈျဖစ္ ပါသည္။ ထို႔အျပင္ တရား၀င္လူကုန္ကူး သည္လည္းမည္ပါသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား အႀကီးစားလိမ္လည္ မႈျဖစ္ ပါသည္။ ထို႔အျပင္ တရား၀င္လူကုန္ကူး သည္လည္းမည္ပါသည္။
MOU ၏ သေဘာတူညီခ်က္မ်ားတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္
မိမိကိုယ္ပိုင္ေငြျဖင့္ အက်ိဳး ေဆာင္ ေအဂ်င္စီမ်ားထံတြင္ မိမိတို႔ဘ၀ကုိ အပ္ႏွံ၍ လြတ္လပ္မႈႏွင့္အခြင့္အေရးနည္း ပါးစြာျဖင့္
တုတ္ေႏွာင္ျခင္းခံရေသာ အခ်က္အလက္မ်ားပါ၀င္ပါသည္။ ျမန္မာအစိုးရအေနျဖင့္ ထိုင္းအစိုးရႏွင့္
MOU လက္မွတ္အသစ္ ျပန္လည္မေရးထုိးမီ၊ ထိုင္းသုိ႔ေရာက္ေနသည့္ MOU အလုပ္သမားကိုယ္လွယ္မ်ား၊
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားျဖင့္ လံုေလာက္သည့္
အခ်ိန္မ်ားေပး၍ အခ်က္အလက္မ်ား ယူသင့္ေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ျမန္မာ ႏိုင္ငံသားမ်ားအဖဲြ႔MATက ျမန္မာအလုပ္သမား၀န္ႀကီးအား ေတာင္းဆိုခ်င္ေၾကာင္းေျပာဆိုသည္။
