၂၀၁၆ ၾသဂုတ္လ
၁၃ ရက္
ျမတ္ညိဳ
(အလြတ္သတင္းေထာက္)
တစ္လေက်ာ္ၾကာသည့္တိုင္ေအာင္ အလုပ္မရပဲျဖစ္ေနသည့္ပါဖက္ေအဂ်င္ စီမွပို႔ထားသည့္ အလုပ္ သမားႏွစ္ရာ ေက်ာ္ကိစၥမွာ ဆီဆြတ္၍ၿမိဳခ်မရ၊ တြင္းတူး၍ျမွဳပ္ေဖ်ာက္မရျဖစ္ေန
ေၾကာင္း
အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူမ်ားကေျပာသည္။
ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူညီခ်က္ MOU အလုပ္သမား
၂၇၆ ဦးတို႔အား ပါဖက္ကုမၸဏီက ၿပီးခဲ့သည့္ ဇူလိုင္လ ၁၃ ရက္ေန႔က ထိုင္းႏိုင္ငံဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕အနီး၊
စမုတ္စာခြန္ခရိုင္၊ ကထုန္ဘန္ၿမိဳ႕နယ္၊ အုန္းႏြဲ႔ ရပ္ကြက္သို႔ တင္သြင္းလာခဲ့သည္။ သို႔ရာတြင္
တစ္လေက်ာ္ၾကာလာသည့္ကာလအတြင္း အလုပ္သမား ၅၀ ဦးခန္႔သာ အလုပ္သြင္းေပးႏိုင္ေသးသည္။ ၅၀
ဆယ္ေက်ာ္မုန္႔ရံုတြင္ အလုပ္ဆင္းေနၿပီ။ ဗုဒၵဟူးေန႔တြင္ ၁၀၀ ခန္႔ ဂ်က္ လီနဲ႔မုန္႔ရံုတြင္
အလုပ္ဆင္းရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း လူပုိ႔ပြဲစားမ်ားကဆိုသည္။ အလုပ္သမား ၁၀၀ ဦး ခန္႔ ေသြးစစ္ရန္
က်န္ေသးသည္။
MOU အလုပ္သမားတင္သြင္းျခင္း လုပ္ငန္းစဥ္တြင္
(လုပ္ငန္းရွင္က အလုပ္သမားမည္ေရြ႕မည္မွ် လုိအပ္ ေၾကာင္း ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနသို႔ေလွ်ာက္ထားရသည္။
ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက အမွန္တ ကယ္လိုအပ္ေၾကာင္း စိစစ္၍ အလုပ္သမားေခၚစာ(ကိုတာ)
Demand Letter ကို လက္မွတ္ ထိုးေပးပါသည္။ ထိုအလုပ္ သမားေခၚစာ မွန္ကန္မႈ ရွိမရွိကို ဘန္ေကာက္ျမန္မာသံရံုးအနီးတြင္
ရံုးဖြင့္လွစ္ ထားသည့္ အလုပ္ သမားသံအရာ ရွိက သြားေရာက္စစ္ေဆးအတည္ျပဳရသည္။ အလုပ္သမားသံအရာရွိက
အလုပ္သမား လို အပ္ေၾကာင္း အလုပ္ ရုံ မွန္ကန္ေၾကာင္း လက္မွတ္ထိုးေပးရသည္။
ထိုစာမ်ားႏွင့္အတူ အလုပ္သမားတင္သြင္းမည့္ ေအဂ်င္စီက
ပြဲစားမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ MOEAF သို႔တင္ျပရသည္။ ပြဲစားမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္က ရံပံုေငြအေျမာက္အျမားေကာက္ခံ၍
လက္မွတ္ထိုးေပး အတည္ျပဳေပးပါသည္။ ထိုထိုေ သာ လက္မွတ္ထိုးထားသည့္ စာရြက္စာတမ္းမ်ားႏွင့္အတူ
အလုပ္ခြင့္ဓါတ္ပံုမ်ားစြာတို႔ ကို ေနျပည္ေတာ္ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနသို႔တင္ရသည္။ ထိုမွ
ျမန္မာကက္ဘိနက္ (က်မၼာ +ပညာ+ဒုသမၼတ) တို႔က အလုပ္သမားတင္ပို႔ ခြင့္ျပဳသည့္ စာကိုခ်ေပးသည္။
ထို႔ေနာက္မွ ပြဲစားေအဂ်င္စီမ်ား က ထိုင္းႏိုင္ငံဘက္သို႔ အလုပ္သမား တင္ပို႔ ၾကပါသည္။
ဤကား MOU အလုပ္သမားတင္ပို႔သည့္ လမ္းစဥ္ အက်ဥ္းပင္ျဖစ္သည္။
ယမန္ေန႔က အလုပ္သမားမ်ားရွိေနသည့္ေနရာသို႔
အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးေအာင္ကိုသန္း ၊ ေအဂ်င္စီပြဲ စားမ်ား၊ ျမန္မာရဟန္းသံဃာမ်ားႏွင့္
AAC မဟာမိတ္အဖြဲ႔တို႔ သြားေရာက္ေျဖရွင္းခဲ့ၾကသည္။
ေမာ္လၿမိဳင္မွ အလုပ္သမားတစ္ဦးက “အလုပ္သမားသံအရာရွိက
လက္ရွိျပႆ နာကိုေျပလည္ေအာင္ေျဖရွင္း တာမဟုတ္ပဲ၊ အလုပ္ရံုထဲေရာက္တဲ့အခါ ဘာျဖစ္တယ္၊ ညာျဖစ္တယ္ဆုိၿပီး
မျဖစ္ေသးတာကိုလာေျပာေန တယ္။ ဒီလကုန္လို႔မွ အလုပ္မရရင္ ေန႔တြက္ရဲ႕ ၆၀ ရာခိုင္ႏုန္းေတာင္းေပးမယ္ဆိုတယ္။
ဦးခိုင္ႀကီးတို႔သာ ေရာက္မလာဘူးဆိုရင္ သမီးတို႔ အာမခံမႈတစ္ခုခု မရႏုိင္ဘူး” ဟုေျပာသည္။
AAC ဒါရိုက္တာ ကိုခိုင္ႀကီး က “က်ေနာ္တို႔ အလုပ္ကို
နားထားေပမယ့္ လုပ္လက္စ ဒီကိစၥက မလုပ္ရင္ မျဖစ္တဲ့အေနအထားပါ။ ပြဲစားေတြက အလုပ္သမားေတြကို၊
နင္တို႔အားကိုးေနတဲ့ AAC နဲ႔ MAT တို႔လည္း ဘာမွ မလုပ္ႏိုင္ေတာ့ဘူးေျပာတယ္။ က်ေနာ္တို႔
သံရံုးကဒ္ရွိမွ ကူညီတဲ့အလုပ္ကိုလုပ္ရမတဲ့လား။ အလုပ္သမားေတြ က စိတ္ဓါတ္က်ၿပီး အိမ္ျပန္ၾကေတာ့မယ္လို႔
က်ေနာ့္ကိုလွမ္းၿပီးေတာင္းဆိုၾကတယ္။ အလုပ္သမားသံတမန္ႀကီး ဦးေအာင္ကိုသန္း တုိ႔ပါေရာက္ေနတယ္လို႔ၾကားတာေၾကာင့္၊
က်ေနာ္ျဖစ္ေအာင္သြားခဲ့တယ္။ အလုပ္သမားျပ ႆ နာေတြရွင္းတုိင္း ျမန္မာပြဲစား၊ ျမန္မာအလုပ္ သမားသံအရာရွိနဲ႔ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ပဲ က်ေန္ာတို႔ ရွင္းေနရတယ္။
ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္နဲ႔မရွင္းရတာ က်ေနာ္ေတာ့နား မလည္ဘူး၊ ျမန္မာအခ်င္းခ်င္းပဲသေဘာတူညီ
ခ်က္ယူေနရတယ္” ဟုေျပာသည္။
ပါဖက္ကုမၸဏီ တာ၀န္ရွိသူ ဦးကိုေလး က ေနာက္အက်ဆံုး
၉လ ပိုင္း ၁ရက္ေန ့အလုပ္ရမည္။ ၾသဂုတ္ လ ၁၆ ရက္မွစၿပီး
အလုပ္မရလွ်င္ တစ္ေန႔ဘတ္၃၀၀ ၏ ၇၅ ရာခိုင္ႏုန္း ျဖစ္ေသာ ၂၂၅ဘတ္ ေပးမည္။ တစ္ပတ္တစ္ႀကိမ္ရွင္းေပးမည္။
အလုပ္မလုပ္မီကာလအတြင္းေရ၊ မီး၊ အခန္းခ
လံုး၀မယူေၾကာင္း အလုပ္ သမားသံအရာရွိ ေရွ႕ေမွာက္တြင္ ခံ၀န္ကတိျပဳ လက္မွတ္ ေရးထိုး ခဲ့ၾကသည္။
အသက္ ၄၄ ႏွစ္အရြယ္ အလုပ္သမား၃ဦးတို႔သည္ အသက္၃၈ ႏွစ္ေျပာင္းလဲခအတြက္
ပါဖက္ ကုမၸဏီမွ ၀န္ထမ္းကို တစ္ဦးစီ က်ပ္ေငြ ခုနစ္ေသာင္း ေပးခဲ့ရသည္ဟုဆိုသည္။
MAT အဖြဲ႔ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က “ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ေခါင္းေဆာင္
အေမေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ နဲ႔ ျမန္မာသံရံုးထဲမွာ ေတြ႔ဆံုခြင့္ရခဲ့စဥ္က အလုပ္သမား၀န္ႀကီးေရာ
အၿမဲတမ္းအတြင္း၀န္ပါရွိတယ္။ G to G စစ္စစ္ MOU စနစ္ျဖစ္ဖို႔အတြက္ ( ရပ္ေက်း+ဘဏ္+အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန=
MOU) လို႔ က်ေနာ္တင္ ျပခဲ့ တယ္။ လက္ရွိမွာ အက်င့္ပ်က္၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ပြဲစားေတြနဲ႔ ေပါင္းစားေနမွေတာ့
က်ေနာ္တင္ျပတာတဲ့ တကယ္ေကာင္း မြန္တဲ့စနစ္က ေဂ်ာင္ထိုးထားမွာပဲေလ။ လက္ရွိအေျခအေနမွာေတာ့
MAT နဲ႔ AAC က သူတို႔အတြက္ လူဆိုး လူမိုက္ႀကီးေတြျဖစ္ေနတယ္။ ကၽြန္လာလုပ္မယ့္ျမန္မာေတြကို
သနားပါလို႔ လူထုေရြး ခ်ယ္ထားတဲ့ NLD သမၼတႀကီး ဦးထင္ေက်ာ္ ကို ေမတၱာရပ္ခံခ်င္ပါတယ္”
ဟု ဦးေက်ာ္ေသာင္း ကေျပာသည္။
MAT အဖြဲ႔ႏွင့္AAC အဖြဲ႔တို႔သည္ ၾသဂုတ္လ ၂
ရက္ေန႔က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ယုဇနဟုိတယ္တြင္ အလုပ္ ထုတ္ခံ ရသည့္ MOU အလုပ္သမားမ်ား၊ ေသဆံုး၊ေထာင္က်၊
ဒဏ္ရာရခဲ့ၾကသည့္ မိသားစု၀င္မ်ားျဖင့္ သတင္းစာရွင္း လင္းပြဲက်င္းပခဲ့ၾကသည္။ အဆိုပါ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲသို႔
ထိုင္းႏိုင္ငံမွ အလုပ္သမားေ ခၚစာ ပြဲစားမ်ားက Tipco နာနတ္သီးအလုပ္ရံုပိုင္ရွင္အျဖစ္
လိမ္လည္ေျပာဆုိရာ အလုပ္သမားမ်ား က ေမာင္းထုတ္ခဲ့သျဖင့္
ျပန္ လည္ထြက္ခြာသြားခဲ့သည္။ ထိုင္းပြဲစားမ်ားက သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲထိေအာင္ လာလိမ္ရဲသည္မွာလည္းမွာ
လည္း ေၾကာေထာက္ေနာက္ခံေကာင္းရွိႏိုင္သည္။
အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၏ အက်င့္ပ်က္၀န္ ထမ္းႀကီးအခ်ိဳ႕ႏွင့္
ထိုင္းအရာရွိကို ဘာသာျပန္ေပး သူ တို႔၏ အခၽြန္ျဖင့္ မ,မႈတို႔ေၾကာင့္ MAT ႏွင့္AAC အဖြဲ႔တို႔ကို
စံုစမ္းစစ္ေဆးရန္အတြက္ အဆိုပါ ထိုင္း အရာရွိက ထိုင္းႏိုင္ ငံတြင္ သတင္းစာရွင္းလင္းထား သည္။
အဆိုပါထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန အႀကီးအကဲႏွင့္ ေတြ႔ဆံုေျဖရွင္းႏိုင္ ရန္ MAT ႏွင့္
AAC တုိ႔က ေစာင့္ဆိုင္းေနဆဲျဖစ္သည္။ ၾသဂုတ္လ ၈ ရက္ေန႔က ျမန္မာသံရံုးအစည္း အေ၀းတြင္ ျမန္မာသံအမတ္ႀကီးက
FED,MATႏွင့္ AAC အဖြဲ႔တို႔ကို ေပးအပ္ထား သည့္ ျမန္မာသံရံုးအလုပ္သမား ကူညီေစာင့္ ေရွာက္ေရး
ေကာ္မတီကဒ္ကို မေမွ်ာ္လင့္ပဲ သိမ္းဆည္းခဲ့သည္။ ထိုအစည္းေ၀း၌
MAT အဖြဲ႔ႏွင့္ AAC အဖြဲ႔တို႔ က ျမန္မာသံရံုးအလုပ္သမားကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးေကာ္ မတီအဖြဲ႔၀င္အျဖစ္မွ
ႏုတ္ထြက္ ခဲ့ၾက သည္။
လက္ရွိအခ်ိန္တြင္၊ ျမန္မာသံရံုး၊ MOU အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ စြတ္စြဲ ခံထားရသည့္
AAC,MAT,ႏွင့္ တရားစြဲဆိုခံထားရသည့္MAT အဖြဲ႔တို႔၏ လားရာကို ႏိုင္ငံတကာသတင္း ေလာ ကသားမ်ားက
မ်က္ျခည္မျပတ္ေစာင့္ၾကည့္ေနေၾကာင္းသိရသည္။