ေရႊလုပ္သား: "ထိုင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံအမတ္ႀကီးထံသို႔ အိပ္ဖြင့္ေပးစာပို႔"

13 November 2014

"ထိုင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံအမတ္ႀကီးထံသို႔ အိပ္ဖြင့္ေပးစာပို႔"

သို႔

ဦး၀င္းေမာင္

သံအမတ္ႀကီး

ထိုင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာျမန္မာသံရံုး ရက္စြဲ။ ။ ၂၀၁၄ ခု ႏို၀င္ဘာလ၁၃ ရက္ေန႔

“အလုပ္သမားျပႆႆ နာမရွင္းႏိုင္ေသာအလုပ္သမားသံအရာရွိႏွင့္ တရား၀င္လူေမွာင္ခိုကုန္ကူးေနေသာ Demand ပြဲစားMOEAFရံုးခန္းအားပိတ္သိမ္းေပးပါရန္ႏွင့္MOUကိစၥအားမူအသစ္ခ်မွတ္ၿပီးမွတင္သြင္း ခြင့္ျပဳပါရန္တင္ျပျခင္း ”

ျမန္မာသံရံုးကိုအမွီသဟဲျပဳ၍ဖြင့္လွစ္ထားေသာ ျမန္မာျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအဖဲြ႔ခ်ဳပ္

MOEAF သည္ အလုပ္သမားအမွန္တကယ္လိုအပ္ျခင္းမဟုတ္ပဲ အလုပ္သမားေခၚစာအား အထူးအက်ိဳး အျမတ္အျဖစ္အေရာင္းအ၀ယ္လုပ္ေနၾကေၾကာင္း အေထာက္အထားမ်ားျဖင့္ က်ေနာ္တို႔ တင္ျပခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါ သည္။ MOEAF သည္ ျပည္ ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာနမွ တရား၀င္မွတ္ပံုတင္ခြင့္မရရွိေသးေသာ တရားမ၀င္အဖြဲ႔ အစည္းတစ္ခုလည္းျဖစ္ပါသည္။

အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ အက်င့္ပ်က္ ၀န္ထမ္းမ်ားျဖင့္ ပူးေပါင္း၍ MOU တရား၀င္အလုပ္သမား မ်ားတင္သြင္းျခင္းအား အကာအကြယ္ယူ၍ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားစြာတို႔ကို လိမ္လည္ပို႔ေဆာင္ေနျခင္း မ်ားကိုလည္း က်ေနာ္တုိ႔ ႀကိမ္ဖန္မ်ားစြာတင္ျပခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါသည္။

ယခင္အလုပ္သမားသံအရာရွိႏွင့္ယခုတာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနေသာအလုပ္သမားသံအရာရွိတို႔သည္
ျဖစ္ေပၚလာသည့္ အလုပ္သမားမ်ားျပႆ နာမ်ားအား မေျဖရွင္းေပးႏိုင္ရံုသာမက ေငြေၾကးယူ၍ ပုလင္းတူ ဗူးဆို႔ လုပ္ေနၾကေသာေအဂ်င္စီမ်ားဘက္မွ သာရပ္တည္ပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း၌ ခိုကိုးရာမဲ့ေနၾကပါသည္။ အလုပ္သမားသံအရာရွိသည္ MOUစည္းကမ္းခ်က္ျဖင့္ မညီေသာ ေအဂ်င္စီမ်ား အား အေရးယူေဆာင္ရြက္ျခင္းတစ္စံုတစ္ရာမရွိပဲ (ေခၚစာအတုမိသည့္ ေဌးကုမၸဏီ အားအေရးမယူျခင္း၊ အလုပ္ရွာမေပးႏိုင္ပဲအလုပ္သမားတင္သြင္းခဲ့သည့္ ေရႊလမ္းဖြင့္ကုမၸဏီ၊ PP Groupတို႔အျပင္ ႏွင္းပန္း၀ါ ႏွင့္ ေမ၀င့္ကုမၸဏီ) တို႔အား အလုပ္သမားေခၚစာထပ္မံထုတ္ေပးျခင္းတို႔ကိုျပဳလုပ္လွ်က္ရွိရာ အလုပ္သမားမ်ား၏ ဒုကၡမ်ားအားကူညီေပးေနသည့္ က်ေနာ္တို႔မွာ အရူးကဲ့သို႔ျဖစ္ရပါသည္။

ျပည္ပသို႔ ေရာက္ရွိလာသည့္MOUအလုပ္သမားမ်ား၏တိုင္ၾကားခ်က္ကို ျမန္မာအလုပ္သမား၀န္ႀကီး
ဌာနကယခုတိုင္လ်စ္လ်ဴ ရႈထားဆဲျဖစ္သျဖင့္အလြန္စုိရိမ္မိပါသည္။ သို႔ျဖစ္ပါ၍ ထိုင္းေရာက္အလုပ္သမားမ်ား ၏ အေျခအေနမ်ားအား ကူညီႏိုင္ရန္မွာ သံအမတ္ႀကီးမွတစ္ပါး အျခားမရွိေတာ့ပါ။

MOU ျဖင့္ေရာက္ရွိလာၿပီး အခက္အခဲႀကံသမွ်ေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ေအဂ်င္စီမ်ားႏွင့္ ထိုင္းပြဲ စားကုမၸဏီမ်ား၏ အညိဳညင္ကိုခံ၍ ကူညီေနရေသာ က်ေနာ္တို႔အား MOEAF သည္ ျပတ္သားစြာ သုတ္သင္ လိုက္ၿပီးျဖစ္ပါသည္။ MAT အဖြဲ႔ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္းသည္ လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ တိုင္းျပည္ႏွင့္လူမ်ိဳး ဂုဏ္သိကၡာအတြက္ အသက္ကို ပဓာနမထားပဲ သံအမတ္ႀကီးဦးေဆာင္ဖြဲ႔စည္းေပးသည့္ အထူးစံုစမ္းေရး ေကာ္မတီတြင္ ရဲ႕၀ံ့ကၽြမ္းက်င္စြာျဖင့္ လုပ္ကိုင္ေနဆဲကာလလည္းျဖစ္ပါသည္။ အလုပ္သမားကိစၥရပ္မ်ားကို သံအမတ္ႀကီးဖြဲ႔စည္းထားသည့္ အလုပ္သမားကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးေကာ္မတီတြင္လည္း တက္ၾကြေက်ပြန္ စြာ ထမ္းရြက္ေနသူတစ္ဦးလည္းျဖစ္ပါသည္။

ဦးေက်ာ္ေသာင္းအား ႏို၀င္ဘာလ ၆ရက္ေန႔က ရန္ကုန္မဂၤလာဒံုေလဆိပ္တြင္ အမည္ပ်က္စာရင္း သြင္းခိုင္းျခင္မွာလည္း MOEAF ႏွင့္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနတို႔ပင္ျဖစ္ၾကပါသည္။ သို႔ျဖစ္ပါ၍ အထက္ေဖၚ ကိစၥရပ္မ်ားအားသံအမတ္ႀကီးမွ ေျဖရွင္းေပးႏိုင္လိမ့္မည္ဟုယံုၾကည္ပါျဖင့္ ေလးစားစြာတင္ျပျခင္းျဖစ္ပါ သည္။

“ေတာင္ဆိုခ်က္မ်ား”

(၁) မဂၤလာဒံုေလယာဥ္ကြင္းလူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ျပည္သူ႔အင္အားဦးစီဌာန(လ၀က)တြင္ေတြ႔ရွိခဲ့ရေသာ
ဦးေက်ာ္ေသာင္းအား အမည္ပ်က္စာရင္းထည့္သြင္းထားျခင္းအား၊ ပယ္ဖ်က္ေပးေၾကာင္း တရား၀င္
အျမန္ဆံုး ထုတ္ျပန္ေၾကညာေပးရန္။

(၂) ျပႆ     နာမ်ားအား မေျဖရွင္းႏိုင္သည့္အျပင္ လာသမွ် အလုပ္သမားေခၚစာအား အခေၾကးေငြယူ၍
   လက္မွတ္ထိုးေပးေနသည့္ အလုပ္သမားသံအရာရွိ၊ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ထားရွိရန္အလိုမရွိပါ။ ျပန္ပို႔သင့့္
ပါသည္။ သံရံုးအေနျဖင့္ကိုင္တြယ္ႏိုင္ သည့္ကိစၥသာျဖစ္ပါသည္။ လုပ္သမားသံအရာရွိ တစ္ဦးတည္း
   ထားျခင္းမွာလည္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္အက်ိဳးမရွိပါ။

(၃) ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနသို႔ေရာက္ရွိလာေသာအလုပ္သမားေခၚစာအားအလုပ္သမားသံအရာရွိ
   ၏ဘာသာျပန္မ်ားက ေစ်းေကာင္းေပးသည့္ ျမန္မာေအဂ်င္စီမ်ားကိုသာဖြဲေ၀ခ်ေပးျခင္း။ ထိုအျခင္းအရာ
   မ်ားအတြက္ တရားမ၀င္လာေရာက္ဖြင့္လွစ္ထားသည့္ MOEAF ရံုးခန္းအား ပိတ္သိမ္းေပးပါရန္။
(၄) MOU စနစ္အား သံအမတ္ႀကီးဦးေဆာင္မႈျဖင့္ အလုပ္သမားအေရးကၽြမ္းက်င္သူမ်ား၊ ကာယကံရွင္
     အလုပ္သမားမ်ား၊ မွန္မွန္ကန္ကန္ လုပ္ကိုင္လိုၾကသည့္ ေအဂ်င္စီမ်ား၊ ျမန္မာအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ
   တာ၀န္ရွိသူမ်ားျဖင့္ အခ်ိန္အတိုင္းအတာတစ္ခုယူ၍ ေကာင္းမြန္သည့္မူ၀ါဒခ်မွတ္ၿပီး၊ ထိုင္းအလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနသို႔ တင္ျပညွိႏႈိင္း ၿပီးမွ ဆက္လက္လုပ္ကိုင္သင့္ေၾကာင္း။   ေလးစားစြာတင္ျပအပ္ပါသည္။

အားလံုးကိုေလးစားလွ်က္

ဦးခိုင္ႀကီး

အတြင္းေရးမွဴး

ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖဲြ႔

ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕