“MOU ျပႆမ်ားအား MAT အဖြဲ႔က ဘန္ေကာက္ MOEAF ပြဲစားရံုးသို႔သြားရွင္း”

          

၂၀၁၅ ခု      ေဖေဖၚ၀ါရီ ၉ ရက္၊    ေစာခြန္ေနာင္

          

      MOU ျပႆ     နာအား အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္အတူဘန္ေကာက္ အေျခစိုက္ လူပို႔ပြဲစားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ MOEAF ရံုးသို႔ MAT အဖြဲ႔က သြားေ ရာက္ေျဖရွင္းခဲ့ရာ ေျပလည္မႈအနည္းငယ္ရရွိခဲ့သည္ဟုဆိုသည္။

          ယေန႔သြားေရာက္ပို႔ေဆာင္သည့္ျပႆ     နာမွာ (၁) ေမ၀င့္ကုမၸဏီမွ ပို႔ထားၿပီး ၃လတိုင္ေအာင္အလုပ္မရပဲရွိေန   ေသာအလုပ္သမားမ်ား (၂) အလုပ္သမားမ်ားအလုပ္မရေသး သည့္အျပင္ ျမန္မာအမ်ိဳးသားမွတ္ပံုတင္ကို သိမ္းထားၿပီးေငြေတာ င္းၿပီးေရြးခိုင္းသည့္ Libra Life ကုမၸဏီ (၃) အလုပ္မရွိပဲအလုပ္သ မားမ်ားသြင္းထားသည့္ ေလဘာေအးရွကုမၸဏီ (၄) လုပ္အားခ ၄၅ ရက္ရွင္းမေပး၊ ပတ္စပို႔သိမ္းထား၊ ဘတ္ ၁၅,၀၀၀ ျဖတ္ထား သည့္ ျမင့္ျမတ္မိုးကုမၸဏီ (၅) လုပ္အားခ ၄၅ ရက္ခရွင္းမေပး၊ ပတ္စပို႔သိမ္းထားသည့္ ဇြဲသုခကုမၸဏီ (၆) အလုပ္သမားမ်ားကို လုပ္အားခ ၄၅ ရက္ရွင္းမေပး၊ ဘတ္ေငြ ၁၅,၀၀၀ ျဖတ္ယူသြားၿပီး အလုပ္သမားမ်ား အား ပန္းရံဆိုဒ္တြင္ပစ္ထားခဲ့သည့္ ေငြႀကိဳးၾကာ ကုမၸဏီတို႔၏ ျပႆ     နာျဖစ္ၾကသည္။

       ၃လျပည့္သည့္တိုင္ေအာင္ အလုပ္သမားအခ်ိဳ႕တို႔အား အလုပ္မသြင္းေပးႏိုင္သည့္ ေမ၀င့္ကုမၸဏီ ႏွင့္ အမည္ပ်က္စါရင္း သြင္းထားသည့္ မဟာခ်ိဳင္မွ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးပြဲစားပိုင္ PP Groupကိစၥအား ေနျပည္ေတာ္ သို႔ တင္ေပးမည့္အေၾကာင္း MOEAF ယာယီတာ၀န္မွဴ း ဗိုလ္ႀကီးေဟာင္း ေက်ာ္ေဇာ ကတိေပးသည္။ တစ္ဦးစီ က်ပ္ေငြ၅သိန္းေပးခဲ့ရသည့္ကိစၥ၊ ၃လတိုင္ေအာင္အလုပ္ ရွာမေပးႏိုင္သည့္ အတြက္နစ္နာ ဆံုးရႈံးမႈမ်ားအား ေျဖရွင္းေပးႏိုင္ရန္အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားကို သင့္ေတာ္သည့္ေနရာတြင္ တည္းခို ခိုင္းထားေၾကာင္းသိရသည္။

        အျခား ကုမၸဏီ ျပႆ     နာမ်ားကို သက္ဆိုင္သည့္ ကုမၸဏီ မ်ားသို႔အေၾကာင္းၾကား၍၂ရက္အတြင္း
 ေျဖရွင္းေပးရန္ အလုပ္ သမားမ်ားက သေဘာတူ၍ MAT အဖြဲ႔ရံုးသို႔ျပန္လာခဲ့ၾကသည္။ 

          ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔ MAT အဖြဲ႔ အတြင္းေရးမွဴး ကိုခုိင္ႀကီးႏွင့္ အလုပ္သမား သံအရာရွိ ဦးသိန္းႏိုင္ တို႔သည္ ၄ႏွစ္သက္တမ္းျပည့္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားအား ထိုင္း လ၀က မွ MOU တံဆိပ္တုထုေနသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ သစ္ရွာမရသည့္ အခက္အခဲ၊ အလုပ္ရွင္အသစ္ ေျပာင္း မရသည့္ အခက္အခဲမ်ား ႀကံဳေနရေၾကာင္းကို ညေန ၆နာရီခြဲအခ်ိန္တြင္ အက်ယ္တ၀င့္ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။ 

      MOU တံဆိပ္တုံုးထုေနျခင္းအား အလုပ္သမားသံအရာရွိက မသိဟုဆိုသည္။ ထို႔အျပင္MOU အလုပ္သမား လုပ္ျခင္းသည္   ေကာင္းေၾကာင္း အလုပ္သမားထြက္စာေတာင္းလာ၊ အလုပ္ရွင္ အသစ္ေခၚစာယူလာပါက ဦးသိန္းႏိုင္ လက္မွတ္ထိုးေပးမည္ျဖစ္   ေၾကာင္းေျပာဆိုသည္။

     “အလုပ္သမားကို လုပ္အားခေတာင္မေပးပဲ ေမာင္းထုတ္တာ၊ မလိုခ်င္ေတာ့တဲ့အလုပ္သမားေတြကို လုပ္ငန္းရွင္က ဘယ္လို လုပ္ၿပီး စာတတန္ေပတန္လုပ္ေပးမလဲ။ အလုပ္ရွင္အသစ္က အလုပ္သမားေခၚစာ ဘယ္သူေပးမလဲ။ တရား၀င္မွတ္ပံုတင္ ထားတာမဟုတ္တဲ့ အေသးစား အိမ္တြင္းစက္မႈလုပ္ငန္းေတြ ထိုင္းတစ္ႏိုင္ငံလံုးမွာရွိတယ္။ အလုပ္သမားဥပေဒေတြ နဲနဲတင္း ထားတာကို ျမန္မာအလုပ္သမားေတြက အလူးအလဲခံၾကရတာဗ်” ဟု ကိုခိုင္ႀကီးက ဆိုသည္။ 

        ရာေပါင္းမ်ားစြာေသာသာမန္ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္ ထားသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား
 ေန႔စဥ္ MOU တံဆိပ္တုံုး ထုေနသည့္ ထိုင္းလ၀ကႏွင့္MOU ၾကားခံပြဲစားမ်ား၏ လုပ္ရပ္အား 
 ေဖေဖၚ၀ါရီလ ၁၂ ရက္ေန႔တြင္ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနသို႔ တင္ျပသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးသိန္းႏိုင္က ျပန္လည္ေျပာဆိုသည္။ 

     ကိုခုိင္ႀကီး က“MOU စနစ္ကေကာင္းတယ္ဆိုရင္ ဘာေၾကာင့္ ခုျပႆ     နာေတြတက္ေနတာလဲ။ သာမန္ႏိုင္ငံ ကူးလက္မွတ္ (ပတ္ စပို႔) ကိုင္ေဆာင္ထားၾကသူေတြကို ဘာေၾကာင့္ MOU တံဆိပ္တံုး ထုေနတာလဲ။ အလုပ္သမားျပႆ     နာကိုေျဖရွင္းရမယ့္ အလုပ္ သမားသံအရာရွိက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ဥပေဒနဲ႔ မူ၀ါဒကို ဃဂဏန မသိဘူးဗ်။ MOU ျပႆ     နာကို လက္ခံမေျဖရွင္းပဲ MOEAF ပြဲစားရံုးကိုလႊတ္တယ္ဗ်။ ပြဲစားနဲ႔အလုပ္သမားသံအရာရွိ တို႔က အက်ိဳးေက်းဇူးခံစားေနရသူေတြပါ။ က်ေနာ္တို႔က သူတို႔   ေၾကာင့္ ဒုကၡ ေရာက္ေနသူေတြကို ကူညီေစာင့္ေရွာက္ရတာ။ အဲဒါကို က်ေနာ္တို႔ကို ျပႆ     နာရွာတဲ့လူေတြလို႔ျမင္တယ္ဗ်။ MOU   ေအဂ်င့္ပြဲစားနဲ႔ အလုပ္သမားသံအရာရွိတို႔ အလုပ္သမားေတြ အေပၚမွာ တာ၀န္ေက်ၾကသလား၊ စာခ်ဳပ္ပါစည္း ကမ္းအတိုင္း ဟုတ္ရဲ႕  အလုပ္သမားေတြကိုပဲ ေမးၾကပါဗ်ာ။ က်ေနာ္တို႔က ၾကား က အမုန္းခံသက္သက္ပါ” ဟု ေျပာသည္။

        ယေန႔MATအဖြဲ႔သားမ်ားသည္ အလုပ္သမားေပါင္း၃၀ ဦးႏွင့္ ကုမၸဏီ၆ခုတို႔၏ျပႆ     နာမ်ားအား နံနက္ ၉နာရီမွညေန ၆နာရီခြဲ အထိ တစ္ေန႔ကုန္ေျဖရွင္းေပးခဲ့ရေၾကာင္းသိရွိရသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံ အတြင္း က်င့္သံုးေန သည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားဆိုင္ရာ ဥပေဒ သည္ ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအတြက္အခြင့္အလမ္း မ်ားၿပီး အလုပ္ သမားမ်ားအတြက္ အကာအကြယ္အခြင့္အလမ္းနည္းပါသည္ကုိ   ျမန္မာအလုပ္ သမား၀န္ႀကီးႏွင့္ အလုပ္သမားသံအရာရွိတို႔ အထူးေလ့လာထားသင့္ေၾကာင္း MAT အဖြဲ႔ ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က တိုက္တြန္းေျပာဆိုသည္။  

         ယခင္းလည္းပို႔ခဲၿပီး ယခုလည္းပို႔ဆဲ ေနာက္လည္းပို႔ေနၾက ဦးမည့္ MOUအလုပ္သမားတင္ပို႔ျခင္း လုပ္ငန္းစဥ္၏ အားနည္း ခ်က္မ်ားကို အလွ်င္အျမန္ျပဳျပင္ရန္လိုအပ္ေနေၾကာင္း MAT အဖြဲ႔ က စဥ္ဆက္မျပတ္တင္ျပေလ့ရွိသည္။

                    ျမန္မာအစိုးရအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနသည္ MOU ျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ ရာေပါင္းမ်ားစြာေသာ အလုပ္သမားမ်ား အား ေန႔စဥ္တင္ပို႔ေနေသာ္လည္း MOU ျဖင့္ ေရာက္လာသည့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခက္အခဲ မ်ားကိုကူညီေျဖရွင္းေပးျခင္းမရွိ သည့္အျပင္ လိမ္လည္လွည့္ျဖားၿပီး မမွန္မကန္လုပ္လုပ္ေနၾက သည့္ ေအဂ်င္စီမ်ားကုိလည္းအေရးျခင္းအထူးနည္းပါးေၾကာင္း MAT အဖြဲ႔က ေထာက္ျပသည္။