ေမာင္ေပၚထြန္း|၂၀၁၄ ဧၿပီလ ၂၁ ရက္
ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း ဆံုခလာ ခရိုင္ ခ်ိဳင္န 91 moo 2 Chana Songhla Rd. Chanong Chana Songlha 90130 တြင္ရွိေသာ Lee Heng Seafood Co.Ltd ငါးပုဇြန္ အေအးခန္းအလုပ္ရံုတြင္ အလုပ္လုပ္ေနၾကသ ည့္ MOU အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္တရား၀င္ျမန္မာအလုပ္သမားတစ္ရာေက်ာ္တို႔ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖါက္ ခံေနရသျဖင့္ အလုပ္မဆင္ပဲ ယေနဆႏၵျပေနၾကေၾကာင္းသိရွိရသည္။
အလုပ္သမား MOU ျဖင့္လာသည့္ အလုပ္သမား ၄၂ဦး ႏွင့္ တရား၀င္ျမန္မာပတ္စပို႔ျဖင့္ အလုပ္ လုပ္ေနသ ည့္ အလုပ္သမား၉၂ဦး(စုစုေပါင္း ၁၃၄ဦး) တို႔က အခ်ိန္ပိုခိုင္းေစသည့္လုပ္အားခအား မွန္မွန္ကန္ကန္ေပး
ေခ်ရန္ေတာင္းဆိုရာ အလုပ္ရံုက မေပးသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္မဆင္းပဲေနၾကေၾကာင္း သိရွိရ သည္။
အလုပ္သမားမ်ားအား ေန႔စဥ္နံနက္ ၈နာရီမွညေန ၅နာရီအထိ ခိုင္းေစၿပီးေနာက္ ၅နာရီမွ ညေန ၈နာရီအ ထိလည္းေကာင္းယခင္ကာလတုန္းကခိုင္းခဲ့ပါသည္။၂၀၁၄ ခု မတ္လမွစတင္၍ ညေန၅နာရီမွညဥ့္ ၁၁ နာရီအထိအလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကရသည္။ သို႔ရာတြင္ အခ်ိန္ပိုမ်ားအတြက္ လုပ္အားခရွင္းမေပးပဲ အျခား ေန႔မ်ား တြင္ တစ္ေန႔လံုးအလုပ္မလုပ္ရသည့္ေန႔မ်ားတြင္ ေန႔တြက္ ဘတ္ ၃၀၀ ျပည့္ေအာင္ျဖည့္ ေပးသည္ ဟု အလုပ္ရံုမွ ေျပာေၾကာင္းအလုပ္သမားမ်ားကေျပာသည္။
အလုပ္သမားအခက္အခဲမ်ားအား လွ်င္ျမန္စြာ ေျပလည္ႏိုင္ေရးအတြက္ ဘန္ေကာက္အေျခစိုက္
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖဲြ႔ MAT က ေအဂ်င္စီမ်ားအဖဲြ႔ခ်ဳပ္၊ ျမန္မာသံရံုးတို႔အား အခ်က္အ
လက္မ်ားေရးသားေပးပို႔ခဲ့သည္။ တၿပိဳင္တည္းတြင္ အလုပ္သမားမ်ားအား အေရးေပၚကူညီႏိုင္ရန္အတြက္
FED အဖြဲ႔ႏွင့္ ကူညီႏိုင္ရန္ နည္းလမ္းမ်ားျပင္ဆင္ခဲ့ၾကသည္။
ထိုင္းေတာင္ပိုင္း ဖန္ငအေျခစိုက္ ပညာေရးဖြံ႔ၿဖိဳးေရး ေဖါင္ေဒးရွင္းFEDဒါရိုက္တာ ဦးထူးခ်စ္ ကအလုပ္ သမား မ်ားအား ေျပာျပရာတြင္ “အလုပ္သမားမ်ားအေနနဲ႔အလုပ္လုပ္ေနရင္းနဲ႔ မေက်နပ္ခ်က္ရွိတာ ကို တင္ျပေတာင္းဆိုရမယ္။ ေတာင္းဆိုတာကို မေပးတဲ့အခါမွဆႏၵျပရမယ္။ အလုပ္ရံုေတြက မတရားလုပ္
တာေဖၚထုတ္တာကတစ္ပုိုင္း။ အလုပ္မဆင္းလို႔ ပုဇြန္ေတြ ဘယ္ႏွစ္သန္းဖို႔ပုပ္သြားပါတယ္ဆိုရင္ရွင္းရ လင္း ရခက္ေနမယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔ လိုထိန္းညွိႏိုင္ဖို႔ မိမိတို႔အလုပ္သမားေတြထဲမွာအလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ ေတြေရြးပါ။ အလုပ္သမားေတြဖဲ့ထုတ္တာကိုပါမသြားပါေစနဲ႔ တစ္သံတည္းျဖစ္ေနဖို႔လိုပါတယ္။ မိမိတို႔ လိုလားခ်က္ေတြကိုစာေရးထားပါ။ နက္ျဖန္လူႀကီးေတြလာတဲ့အခါချပပါ။ညွိႏႈိင္းပါ။ က်ေနာ္တို႔ အေၾကာင္း ၾကားထားၿပီျဖစ္တဲ့အတြက္ ေနာက္အက်ဆံုးနက္ျဖန္ဆိုရင္ ေဒသဆိုင္ရာအလုပ္သမားရံုးက အရာရွိေတြ ေရာက္လာပါလိမ့္မယ္”ဟုေျပာသည္။
ေတာ္၀င္ေရႊတံခါး Royal Golden Gate ကုမၸဏီမွ Lee Heng Seafood Co.Ltd သို႔MOUျဖင့္ေကာ့ေသာင္း
ဘက္မွ အလုပ္သမား ၃သုတ္တင္ပို႔ထားပါသည္။ ၂၅.၆.၂၀၁၂ ေန႔က ၃၇ဦးသြင္းလာခဲ့ပါသည္။ ယခုက်န္ သူ၉ဦး( က်ား၅+မ၄)။ ၂၉၊၈၊၂၀၁၂ေန႔က ၃၆ဦး သြင္းလာခဲ့ပါသည္။ ယခုက်န္သူ ၁၆ဦး(က်ား၆+မ၁၀) ႏွင့္ မ၂၈ဦးတို႔အား ၄၊၅၊၂၀၁၃ ေန႔ကတင္သြင္းလာခဲ့သည္။ (ယခု က်န္သူမ၁၇ဦး) တို႔ျဖစ္ၾကပါသည္။ အထက္ပါ စါ ရင္းအရ အလုပ္သမား၃သုတ္(စုစုေပါင္း ၁၀၁ ဦး) တင္ပို႔ခဲ့ရာတြင္ လက္ရွိတြင္ အလုပ္သမားေပါင္း ၄၂ဦးသာ က်န္ရွိေတာ့သည္။
အလုပ္ရံုက ၂၀၁၂ ခုႏွစ္က တင္သြင္းထားသည့္ အလုပ္သမားမ်ားအား ပတ္စပို႔အတြက္ ဘတ္ေငြ ၁၂,၀၀၀ စီျဖတ္ေတာက္ခဲ့ပါသည္။ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္တြင္ တင္သြင္းသည့္ အလုပ္သမားမ်ားကိုမူ ၁၆,၀၀၀စီ ျဖတ္ ေတာက္ ထားပါသည္။ အလုပ္ထြက္သြားသူမ်ားသည္ ဘတ္ ၃,၀၀၀ စီထပ္ေပးမွ ပတ္စပို႔စာအုပ္ကို ရရွိသြားၾကပါ သည္။ Royal Golden Gate ကုမၸဏီသို႔ အလုပ္သမားတစ္ဦးလွ်င္က်ပ္ေငြ ႏွစ္သိန္းရွစ္ ေသာင္းစီ ေပးခဲ့ၾက ရသည္ဟု အလုပ္သမားမ်ားကေျပာသည္။အလုပ္သမားမ်ားအား အခ်ိန္ပိုခိုင္းေစေသာ္လည္း အခ်ိန္ပိုေၾကး မေပးပဲခိုင္းေစလာခဲ့သည္မွာ ၆လရွိၿပီျဖစ္သည္။ အဆိုပါ အလုပ္ရံုတြင္ ၆ႏွစ္ၾကာသည့္အလုပ္သမားေဟာင္း မ်ားပင္ရွိသည္ဟုသိရသည္။
ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕အေျခစိုက္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖဲြ႔MAT ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ ေသာင္း က“ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္ေတြကထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒကိုမလိုက္နာတာျဖစ္တယ္။ ထိုင္းမွာ ILO တို႔ ႏိုင္ငံ တကာအိုင္အင္ဂ်ီအိုအဖဲြ႔တို႔ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေခါင္းစဥ္ေအာက္က လုပ္ေနၾကတာ ႏွစ္ေပါင္းႏွစ္ဆယ္ေက်ာ္ေနၿပီ။ ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္ေတြ အလုပ္သမားဥပေဒခ်ိဳးေဖါက္ေနတာကို မေဖါက္ရဲ ေအာင္ခုထိမလုပ္ႏိုင္ၾကဘူး။ ျမန္မာအစိုးရဘက္ကလည္း အလုပ္သမားသံအရာရိွထားၿပီးလုပ္ခဲ့တာ ၃ႏွစ္ ရွိခဲ့ၿပီးဘာမွျဖစ္မလာဘူး။ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြက အခံဘက္ကခ်ည္းပဲ။ ဒီလိုဥပေဒမလိုက္နာတဲ့ ကုမၸဏီေတြကို မတရားလုပ္တတ္တဲ့အက်င့္ရွိတဲ့ ေအဂ်င္စီေတြ လူလိမ္ပြဲစားေတြနဲ႔ ေပါင္းၿပီး MOU တင္သြင္းခြင့္ Demand Letter ကို ထုတ္ေပးလိုက္ေတာ့ ကိစၥျပတ္သြား တာေပါ့” ဟုေျပာသည္။
တရားမ၀င္ လူကုန္ကူးမႈ ေလွ်ာ့နည္းေစေရးႏွင့္အလုပ္သမားအခြင့္အေရးတန္းတူရရွိေရးဟူသည့္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ MOU အလုပ္သမားတင္သြင္းျခင္းကို ႏွစ္ႏိုင္ငံအစိုးရတို႔က ခြင့္ျပဳခဲ့သည္။ သို႔ရာတြင္ အလုပ္သမားတင္ပို႔သည့္ကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ၾကားခံေအဂ်င္စီမ်ား တို႔၏ မသမာမႈတို႔ေၾကာင့္ MOU အလုပ္ သမားအေတာ္မ်ားမ်ားတို႔မွာ ေန႔စဥ္ ဒုကၡေရာက္ေနၾကရသည္။ ယခုအခါ အလည္ဗီဇာမ်ားျဖင့္ အလုပ္ သမားတင္ပို႔ေနျခင္းတို႔ရွိေနသည္ကို MATအဖြဲ႔က အေထာက္အထားမ်ားျဖင့္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးထံ သို႔တင္ျပခဲ့သည္။ နည္းမွန္လမ္းမွန္မက်ျဖစ္ေနသည့္ MOUျဖင့္အလုပ္သမားတင္သြင္းျခင္းကို တရား၀င္ လူကုန္ကူးမႈဟု MAT က အမည္ေပးကင္ပြန္းတပ္ထားခဲ့ဖူးသည္။