၂၀၁၆ ခု ဇူလိုင္လ ၁၅
ျမတ္ညိဳ
(အလြတ္သတင္းေထာက္)
တိုးတက္ခ်မ္းသာေအဂ်င္စီျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္လာလုပ္ခဲ့သည့္အလုပ္သမားတစ္ဦး အလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖါက္ခံမႈမ်ားစြာကုိ ခံေနရသျဖင့္ ယေန႔တြင္ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ထံသို႔
ကိုယ္တိုင္လာေရာက္၍ အကူညီေတာင္းခံ ခဲ့သည္။
အသက္
၂၀ အရြယ္ မ်ိဳးသြင္ဦးသည္ ေနျပည္ေတာ္ တပ္ကုန္းမွ အဖ ဦးသိန္း+ အမိ ေဒၚ၀င္းသႏၱာတို႔၏
သားျဖစ္ပါသည္။ သူသည္ တိုးတက္ခ်မ္းသာ ေအဂ်င္စီသို႔
က်ပ္ေငြ ၅သိန္း တစ္စုတည္းေပးခဲ့ရၿပီးစရိတ္စက မ်ားစုစုေပါင္း က်ပ္ေငြ ၅၇၀,၀၀၀ ကုန္က်ခံ၍
ထိုင္းသို႔ အျခားအလုပ္သမား ၁၀၀ ဦးႏွင့္အတူ ၂၅.၁၀.၂၀၁၅ ေန႔က ရန္ကုန္တြင္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ၿပီး
လာခဲ့သည္ဟုဆုိသည္။
စက္ရံုထဲတြင္
အလုပ္မလုပ္ခိုင္းေတာ့ပဲ၊ တစ္လေက်ာ္ေနခဲ့ရသည္။
ပုလိပ္ဖမ္း ခိုင္းမည္ဟုဆိုသျဖင့္ ၂၃.၆.၂၀၁၆ ေန႔က ပြဲစား ေက်ာ္ႏိုင္ ဆိုသူလာေရာက္ေခၚေ ဆာင္ခဲ့ၿပီး
ဘန္ေကာက္ျမန္မာသံရံုးအနီး ပြဲစားမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ MOEAF ရံုးတြင္ထားခဲ့ သည္ဟုဆိုသည္။
စားစရိတ္အျဖစ္ ဘတ္ေငြ ၅၀၀ စီ သံုးႀကိမ္ေပးၿပီဟုသိရသည္။
မ်ိဳးသြင္ဦးက“က်ေနာ့္ပတ္စပို႔ကို ရွာမရလို႔ေျပာတယ္။ က်ေနာ္႔ကို အလုပ္သမားသံအ ရာရွိ ဦးမိုးေအာင္ခုိင္
က ေထာက္ခံစာနဲ႔ ေအာက္လမ္းကျပန္ပို႔မယ္။ အခိ်န္ပိုမရခဲ့တာ ကို ရန္ကုန္ေရာက္တဲ့အခါ ဦးတိုးတက္
ကရွင္းေပးလိုက္မယ္လုိ႔ေျပာတယ္။ က်ေနာ္ ဘာနဲ႔ျပန္မလဲ။ က်ေနာ္႔ကို ကူညီပါအံုး” ဟုဆိုသည္။
မ်ိဳးသြင္ဦး ထံမွ ပတ္စပို႔ဖိုးဟုဆုိကာ ဘတ္ေငြ
တစ္ေသာင္း ျဖတ္ေတာက္ထားၿပီး ျဖစ္ေသာ္လည္း ယခုအခါပြဲစားက ပတ္စပို႔ေပ်ာက္သြားၿပီဟုဆိုကာ
အလုပ္သမားကို မေပးအပ္ေခ်။
ဘန္ေကာက္အေျခစုိက္
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖဲြ႔ MAT ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က“ အလုပ္သမားကတစ္ေယာက္တည္းျဖစ္ေပမယ့္၊
(၁) အလုပ္သ မား ပတ္စပို႔ကို ဒီအလုပ္သမား ထိုင္းမွာေနစဥ္ ကာလတေလွ်ာက္လံုးကိုင္ ေဆာင္ခြင့္မရရွိခဲ့ရံုသာမက
ျပန္မယ့္အခါထိ ျမင့္ခြင့္ေတာင္မရခဲ့ပဲ။ တရားမ၀င္ လမ္းေၾကာင္း ျပန္ပို႔မယ္။ (၂) အခ်ိန္ပို
တစ္ေန႔ ၁နာရီx၇လ=နာရီေပါင္း၂၁၀x ၅၆ ဘတ္ = ၁၁,၇၆၀ ဘတ္+လုပ္အားခက်န္ေငြ၂,၂၀၀ = ၁၃,၉၆၀
ဘတ္ x ေငြလဲႏုန္း ၃၁က်ပ္ = ၄၃,၂၇၆၀ က်ပ္ျဖစ္တယ္။ (၃) အလုပ္ရံု မွာတစ္လေက်ာ္နဲ႔ ပြဲစားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ရံုး MOEAF
မွာ ဘာမွန္းမသိပဲ ၂၁ ရက္ေနခဲ့ရတယ္။ အလုပ္မလုပ္ရပဲ၂လေက်ာ္ နစ္နာတယ္။ (၄) ျမန္မာျပည္မွာ
က်ပ္ေငြ ၅သိန္း တစ္ပံုတည္းေပးခဲ့ရတယ္။ ထိုင္းမွာ အခြင့္ အေရးခ်ိဳးေဖါက္ခံရ တဲ့အလုပ္သမားကို
ထိုင္းကအလုပ္သမားသံအရာရွိတို႔က ရွင္းေပး ဖုိ႔ေကာင္းတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လည္း ဆိုေတာ့ ပြဲစားေတြမွာ
ကာကြယ္ဖို႔ ပြဲစား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္MOEAFရွိတယ္။ သူတို႔ငါးသိန္းမယူပါဘူး။ ေပါင္းခ်ာရွိသလားဆုိၿပီး
ျငင္းေတာ့
မယ္။ အျခားဟာေတြလည္း ဒီအတိုင္းေပ်ာက္သြားမယ္။ အလုပ္သမားေတြဘက္က ကာကြယ္ေပးမယ့္သူဗမာျပည္မွာမရွိေသးဘူး” ဟုေျပာသည္။
MOEAF ပြဲစားမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္သည္ ပြဲစားမ်ားကို
ကာကြယ္ရန္ဖြဲ႔စည္းထားသည့္အဖြဲ႔ျဖစ္ပါသည္။ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရက ဘန္ေကာက္သို႔ေစလႊတ္ထားသည့္ အလုပ္သမားသံအရာရွိတုိ႔သည္၊ အလုပ္သမား နည္းသည္ျဖစ္ေစ၊
မ်ားသည္ျဖစ္ေစ မတရားမႈတို႔ကို ေတြ႔ရွိပါက မွန္မွန္ကန္ကန္ ရပ္တည္ေျဖရွင္းေပးသင့္ေၾကာင္း
MAT အဖြဲ႔က ေထာက္ျပသည္။
G to G ဟူ၍ အမည္ခံထားသည့္ MOU စနစ္တြင္ အလုပ္သမားမ်ားထံမွ
ပြဲစား က အျမတ္အစြန္းကို အကန္႔အသတ္မရွိ ယူႏုိင္ေအာင္ခြင့္ျပဳထားပါသည္။ MOU အလုပ္သမားမ်ား
ေန႔စဥ္ျပႆနာတက္ေနေသာ္လည္း ျမန္မာအစိုးရ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနသည္ ေကာင္းစြာမထိန္းေက်ာင္းႏိုင္ေတာ့ပါ။
MAT ႏွင့္ AAC ကဲ့သို႔ေသာ သာမန္အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွာလည္း MOU ျပႆနာမ်ားကို သတင္းအခ်က္ အလက္မ်ားစုေဆာင္းရယူ၍ ႏိုင္ငံေတာ္လူႀကီးမ်ားထံသို႔ေပးပို႔တင္ျပျခင္းႏွင့္ သတင္း မီဒီယာမ်ားမွတစ္ဆင့္
လူအမ်ားသိရွိေအာင္သာ ေဆာင္က်ဥ္းႏိုင္ပါသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံ၌ ေန႔စဥ္
MOU ျပႆနာတက္ေနေသာ္လည္း ျမန္မာအလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ ျပည္ပသို႔ အလုပ္သမားတင္ပို႔သည္မူ၀ါဒကို
သံုးသပ္သင့္သည္။ ထုိ႔အျပင္ မမွန္မကန္သည့္ ေအဂ်င္စီမ်ားကို ကာကြယ္ေပးေနၾကသည့္ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ
အရာရွိႀကီးမ်ားကိုလည္း စိစစ္ေဖၚထုတ္သင့္သည္။
လက္ရွိမူအတိုင္းသာ အလုပ္သမားမ်ားဆက္လက္ပို႔ေဆာင္ေနပါက
ျပႆနာ မ်ားမွာ ေန႔စဥ္တက္ေနအံုး မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဆင္းရဲသားျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ လည္း
ဆက္လက္ဆံုးရႈံးနစ္နာေနဦးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားအကိ်ဳးကိုေမွ်ာ္ ကိုး၍ ဦးေက်ာ္ေသာင္း
ကသံုးသပ္ေျပာဆိုသည္။