Democracy today
ရန္ကုန္၊ ဒီဇင္ဘာ ၁၃- ဂ်ပန္ေရာက္ တရား၀င္ျမန္မာလုပ္သား မ်ားထြက္ေျပး မႈ ယခုလပိုင္းအတြင္း ျမင့္တက္လာဟု သိရသည္။
ယခုႏွစ္၀က္မွစ၍ ႏွစ္ကုန္ပိုင္းအတြင္းတြင္ပင္ ထြက္ေျပး လုပ္သား ဦးေရသည္ ၄၀ ဦးေက်ာ္ရွိၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ဂ်ပန္ႏုိင္ငံဆိုင္ ရာ ျမန္မာသံ႐ံုးမွ အလုပ္သမားၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနထံေပးပို႔ သည့္ စာရင္းအရ ဒီဇင္ဘာ ၁၃ ရက္က သိရသည္။
"ဂ်ပန္ႏိုင္ငံဆုိင္ရာ ျမန္မာသံ႐ံုးက တို႔ဌာနကိုေပးပို႔တဲ့စာအရ ျမန္မာလုပ္ သား ၄၃ ေယာက္ေလာက္ရွိၿပီ ထြက္ေျပးေနတာ၊ အဲ့ဒီ ေတာ့ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံကို လည္းပဲ သင္တန္းသားအလုပ္သမားေတြ ေစ လႊတ္ႏိုင္ေရး အတြက္ ကို MoU ထိုးဖို႔ ေဆာင္ရြက္ေနတာရွိတယ္။ ေနာက္ၿပီး ထြက္ေျပးမႈေလ်ာ့နည္းေစဖို႔ အသိပညာေပးတာေတြရွိ တယ္။ ေနာက္ အလုပ္ေခၚစာေတြ စိစစ္တဲ့အခါမွာလည္းပဲ ပိုမိုျမန္ ဆန္ေစဖို႔ ညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္တာေတြလည္းရွိတယ္" ဟု အလုပ္ သမားၫႊန္ ၾကားေရး ဦးစီးဌာနမွ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦး၀င္းရွိန္က ေျပာသည္။
အဓိကအားျဖင့္ ထြက္ေျပးသည့္လုပ္သားမ်ားသည္ လုပ္ငန္း ခြင္ အဆင္မေျပျခင္း၊ လစာျဖတ္ေတာက္ခံရျခင္း၊ ႏိုင္ငံေရးခိုလံႈခြင့္ ရရွိျခင္း၊ တရားမ၀င္အလုပ္ေျပာင္းလဲလုပ္ကိုင္ျခင္း၊ ပြဲစားမ်ား၏ေသြးေဆာင္ျခင္း စသည္တို႔ေၾကာင့္ျဖစ္ေၾကာင္း ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး ခ်ဳပ္က ဆက္လက္ဆို သည္။
"အဲ့ဒီလို ေျပးတဲ့ကေလးေတြက ဂ်ပန္ႏိုင္ငံမွာ ႏိုင္ငံေရးခိုလံႈ ခြင့္ ေတာင္း တာမ်ားတယ္" ဟု ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦး၀င္းရွိန္က ေျပာသည္။
ယင္းေၾကာင့္ လုပ္သားပို႔ေဆာင္သည့္ ေအဂ်င္စီမ်ားမွလည္း လုပ္ငန္းခြင္မွ ထြက္ေျပးသည့္လုပ္သားမ်ား ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ျပန္လည္ ၀င္ေရာက္ပါက စိစစ္၍အေရးယူေပးရန္၊ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံရွိ လုပ္ငန္းခြင္ ထြက္ေျပးသည့္ ျမန္ မာလုပ္သားမ်ားကို လက္ခံထားသည့္ လုပ္ ငန္းရွင္ကို ေဖာ္ ထုတ္အေရး ယူရန္၊ တာ၀န္ယူမႈမရွိသည့္ ဂ်ပန္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားကို အလုပ္သမားေခၚ ယူမႈတြင္ Blacklist ေရး သြင္းရန္၊ အလုပ္သမား မ်ားကိုဆြယ္သည့္ လူမႈအဖြဲ႕စည္း မ်ားကို ေဖာ္ထုတ္အေရးယူေပးရန္တို႔ကို တင္ျပထားေၾကာင္း သိရသည္။
ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသို႔ ျမန္မာလုပ္သားေစလႊတ္ခြင့္ကို ႏွစ္ႏုိင္ငံ MoU မေရးထိုး ရေသးေသာ္လည္း ေစလႊတ္ခြင့္ျပဳထားၿပီး Training Visa ျဖင့္ သင္တန္း သားလုပ္သားကိုသာ ေစလႊတ္ခြင့္ျပဳထားျခင္း ျဖစ္ၿပီး လုပ္သားထြက္ေျပး မႈ မ်ားသည္ ႏွစ္စဥ္ရွိေသာ္လည္း ယခုႏွစ္အတြင္း ပိုမိုမ်ား လာျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။