15 March 2016

`‘တလေက်ာ္ အလုပ္သမားအေယာက္ ၄၀ လုပ္အားခ 500,000 ေက်ာ္ျပန္ရရွိ "


မင္းဘခက္.15.3.2016
ထုိင္းနုိင္ငံ ဘန္ေကာက္ျမိဳ႕ ႏွင္႔ ဆက္စပ္ေနေသာ ဘန္ဘုိေထာင္း နယ္ေျမရွိ SUP-CONTRACT THONG VIGIT (THAILAND )CO,.LTD အလုပ္ရုံတြင္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားလုပ္အားခမရွင္းေပးေသာ အေယာက္ ၄၀ အတြင္းမွ အလုပ္လုပ္ေနေသာ ေမာင္ဇင္မင္းခန္႔ မွ MAT ကုိ 07-March-2016 အကူညီေပးပါရန္ ေတာင္းဆုိလာသျဖင္႔ MAT မွ အလုပ္သမားမ်ားရဲ႔ လုပ္အားခကိုရရွိရန္အတြက္ အခ်က္လက္မ်ားကုိ စုေဆာင္းျပီး စဝါဒီကန္ရုံးသုိ႔ ဆက္လက္ေျဖရွင္းရန္ သြားခဲ႔ၾကသည္ ထုိ႔ေနာက္ စဝါဒီကန္ရုံးမွ သက္ဆုိင္ရာလူၾကီးမ်ားျဖင္႔ လုပ္ငန္းခြင္သုိ႔ သြားေရာက္၍ အလုပ္သမားႏွင္႔ အလုပ္ရွင္ ေျပလည္ေအာင္လုပ္သြားမယ္ ဆုိရင္ တရားရုံးရင္ဆုိင္ရမွာ မပာုတ္ပါဘူး သုိ႔မပာုတ္ရင္ ေတာ႔ ေျပလည္နုိင္တဲ႔ နည္းကုိ ေရြးပါလုိ႔ သက္ဆုိင္ရာလူၾကီးမ်ားက ေျပာခဲ႔ရာ အလုပ္ရွင္ ဘက္မွ တလစာ ရွင္းမေပးရေသေသာ အလုပ္သမား အေယာက္ (၄၀) ေက်ာ္ လုပ္အားခကုိ 7.3.2016.ရက္ေန႔မွာပဲ ျပန္လည္ ရွင္းေပးခဲ႔သည္ပာု ေမာင္ဇင္မင္းခန္႔က ေျပာခဲ႔သည္ 



က်ေနာ္တုိ႔ အားလုံးက အေယာက္ ၄၀ ေက်ာ္ တစ္ေယာက္ကုိ ဘတ္ ၁၂၀၀၀ ဘတ္ ၁၃၀၀၀ အထိပါ အားလုံးေပါင္းရင္ ၅၀၀,၀၀၀ ေက်ာ္ပါတယ္ အကုန္လုံးျပန္ရေတာ႔ အလုပ္ထြက္ကုန္ျပီး တျခားေနရာကုိ ေျပာင္းေရြ႔သြားတဲ႔သူေျပာင္း အိမ္ျပန္တဲ႔လူလဲ ျပန္က်တယ္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ျမန္မားႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔ MAT ကုိ တကယ္ေက်းဇူးတင္တယ္ဗ်ာ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ျမန္မားႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔ MATလိုအဖြဲ႔မ်ိဳးရွိသလို ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ျမန္မားႏိုင္ငံသူ ႏိုင္ငံသားမ်ား အလုပ္သမားေတြအတြက္လည္း အားကိုယ္းစရာရွိခဲ႔သလို တကယ္စိတ္ဓါတ္အမွန္ကူညီမွန္း သိရေတာ႔ ဝမ္းသာမဆုံးျဖစ္မိတာအမွန္ ေနာက္ေနာင္လဲ ဒီထက္မက အမွန္တရားအတြက္ရပ္တည္း လုပ္ေပးနုိင္ပါေစ MATအဖြဲ႔သားမ်ားအားလုံး ေမာင္ဇင္မင္းခန္႔က ဆုေတာင္းေပးခဲ႔သည္။")

("MATအဖြဲ႔မွ ကုိစုိင္းေအးကေတာ႔ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔က
တတ္နုိင္တဲ႔ဘက္က ဥပေဒအရကူညီေဆာင္ရြက္ေပးမွာပါ တကယ္လုိ႔မ်ားလုပ္ငန္းရွင္ဘက္က အလုပ္ခုိင္းျပီးေတာ႔ လုပ္အားခမေပးဘူးဆုိတာ အလုပ္သမားေတြကို သက္သက္အနုိင္က်င္႔တာ အလုပ္သမားဥပေဒနဲ႔လဲ ညိစြန္းပါတယ္ Passport မရွိလုိ႔ ဘတ္မရွိလို႔ လုပ္အားခမေပးဘူးဆုိတာက အနုိင္က်င္႔တာပါ အလုပ္သမားေတြလက္မခံနုိင္သလို ကြ်န္ေတာ္တုိ႔လဲလက္မခံပါဘူး Passport မရွိလုိ႔ ဘတ္မရွိလို႔ဆုိတာက ထုိင္းနုိင္ငံက လူဝင္မႈ႔ၾကီးၾကပ္ေရးနဲ႔ဆုိင္တာပါ လုပ္အားခနဲ႔ ေရာလုိ႔မရပါဘူး အလုပ္သမားေတြ ဘတ္မရွိ Passport မရွိလုိ႔ ခိုင္းခ်င္ရားခိုင္းျပီး အလုပ္သမားေတြရဲ႔ အားနည္းခ်က္ကို အခြင္႔ေကာင္းယူ အႏိုင္က်င္႔ လုပ္အားခ ရွင္းခါနီးမွ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးျပ ခ်ိန္းေျခာက္ ႏွင္ထုတ္ အျပဳမူမ်ိဳးေတြက ကြ်န္ေတာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြအေပၚ မတရား မႈလို႔ ယူဆပါတယ္လုိ႔ MATအဖြဲ႔မွ ကိုစိုင္းေအးကဆိုခဲ႔သည္။