၂၀၁၇ ခု ေဖေဖၚ၀ါရီလ ၈ ရက္
မင္းဘခက္
ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ ဖိကဆင္ 81 လမ္းအတြင္းရွိ ေနာင္ခဲန္ မူဘန္ဦအာေထာ ၃၄လမ္း
ခြန္ခါခယ္ကားေရေဆးရုံ တစ္ခုတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကေသာ
ျမန္မာအလုပ္သမား ဇနီးေ မာင္ႏွံတို႔အား လုပ္ငန္းရွင္မွ လုပ္အားခရွင္း
မရွင္းေပးပဲထားခဲ့သည္ကို MAT အဖြဲ႔က ကူညီေျဖ ရွင္းေပးလိုက္ေၾကာင္းသိရွိရသည္။
အသက္ ၅၂ အရြယ္ ဦးေအာင္သိန္ညြန္႔
ႏွင့္ ဇနီးျဖစ္သူ အသက္၄၂ ႏွစ္အရြယ္
ေဒၚျမျမေအး တို႔ ဇနီး ေမာင္ႏွံတို႔သည္ အဆိုပါ ကားေရေဆးအလုပ္ရံုတြင္ ၂၀၁၆ ခုႏွစ္ေအာက္တုိဘာလတြင္
အလုပ္စတင္၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ခဲ့ၾကသည္။ အလုပ္၀င္စတြင္ လုပ္အားခကုိ ပံုမွန္ရွင္းေပးခဲ့ေ သာ္ လည္း
ေနာက္ပိုင္းတြင္ လုပ္အားခ၂၉၁၀၀ ဘတ္ကို ရွင္းမေပးေတာ့သျဖင့္ ဘန္ေကာက္ အေျခစိုက္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္
ျမန္မာႏိုင္ငံ သားမ်ားအဖြဲ႔MAT သို႔ အကူညီေတာင္းခံခဲ့ျခင္းျဖစ္ သည္။
ေဒၚျမျမေအး က“လုပ္ငန္းရွင္က မလုပ္ခ်င္ရင္ထြက္သြားႏိုင္တယ္။
လုပ္အားခက်န္ေငြကို မေပးေတာ့ဘူး။ ႀကိဳက္ တဲ့ေနရာမွာတိုင္လို႔ေျပာတယ္။ ဒါေၾကာင့္ MAT
အဖြဲ႔ဖုန္းနံပါတ္ကိုဆက္ သြယ္ အကူညီေတာင္း လိုက္ တာပါ။ က်မတို႔ကိုဘတ္ေငြ ၃၀၀၀ ေပးတယ္။
က်န္ေငြေတြ ကိုေတာ့ တစ္ပတ္ကို ၃၀၀၀စီေပးမယ္လို႔ ဆ၀ါဒီကန္ရံုးမွာ လက္မွတ္ေရးထိုးကတိေပးပါတယ္။
ကူညီေပးတဲ့အတြက္ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။”ဟုေျပာသည္။
လုပ္ငန္းရွင္က တစ္စုတစ္ခဲတည္းမရွင္းေပးႏုိင္ေၾကာင္း
ဆ၀ါဒီကန္ရံုးတြင္ ေျပာဆုိသျဖင့္ တစ္ပတ္လွ်င္ ဘတ္ ေငြ ၃၀၀၀ စီ မပ်က္မကြက္ေပးေခ်မည္ျဖစ္ေၾကာင္း
လက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့ သည္။ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေန ျဖင့္ မည့္သည့္အလုပ္တြင္လုပ္သည္မဆို
လုပ္အားခပံုမွန္ မရသည္ႏွင့္ ထိုအရပ္မွ ခ်က္ျခင္းထြက္ခြာသင့္ေၾကာင္း အလုပ္သမားဇနီးေမာင္ႏွံတို႔က အႀကံျပဳ ေျပာဆုိသည္။
MAT အဖြဲ႔
ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က“ထိုင္းမွာ
အလုပ္သမားအေရးလုပ္ရတာ ျမန္မာျပည္ မွာနဲ႔မတူတာေတြ၊ နမူနာယူစရာေတြအမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။
က်ေနာ္တို႔က ဥပေဒေၾကာင္းအရ တရား၀င္မွတ္ပံုတင္ထားတဲ့ အဖြဲ႔ အစည္းမဟုတ္ဘူး။ မွတ္ပံုတင္လို႔လည္းမရဘူး။
အလုပ္ရွင္ ကထိုင္းလူမ်ိဳး၊ လုပ္အားခရစရာက ျမန္မာလူမ်ိဳး ျဖစ္တယ္။ ဘာေၾကာင့္ဆ၀ါဒီကန္ဆိုတဲ့ (အလုပ္ သမားျဖန္ေျဖေရးဌာန) ေတြက ခ်က္ျခင္းေဆာင္ရြက္ေပးသလဲ။ အလုပ္သမားသံအရာရွိဆိုသူေ တြဟာ
ထိုင္းႏို္င္ငံမွာက်င့္သံုးေနၾကတဲ့ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားဆိုင္ရာ မူ၀ါဒေတြ၊ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေပါင္း
၆သန္းေလာက္ကို ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီး ဌာနဘယ္လို စီမံခန္႔ခြဲသလဲ အက်ိဳးအျပစ္ေတြကို
ေလ့လာသြားၾကရင္ေကာင္းမယ္လို႔ အႀကံျပဳခ်င္တယ္”ဟုေျပာသည္။
လက္ရွိအခ်ိန္အတြင္
ေရႊလင္ဗန္းစက္မႈဇံု၊ လႈိင္သာယာစက္မႈဇုံတို႔တြင္ ျပည္တြင္း အလုပ္ သမားျပႆ နာမ်ား မၾကာခဏေပၚေပါက္ေနသကဲ့သို႔
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္လည္း ေန႔စဥ္ ျပႆ နာ မ်ိဳးစံုေပၚေပါက္ေနဆဲျဖစ္ပါသည္။
လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ျမန္မာအစိုးရသည္ ထိုင္းေရာက္အလုပ္သမားမ်ားကို CIကို
အခ်ိန္မီ ထုတ္ေပး သျဖင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ ေနထိုင္ခြင့္ ကုန္ဆံုးစျပဳေနၿပီျဖစ္သည္။
သို႔ျဖစ္၍ CI လုပ္ရန္
ေစာင့္ဆိုင္းေနၾကသည့္ ၄ႏွစ္ဗီဇာ(ခရမ္းေရာင္ပတ္စပို႔စာအုပ္) မ်ား
ႏွင့္ ပန္းေရာင္ဘတ္ကဒ္ ကိုင္ေဆာင္ထားၾကသည့္ သိန္းခ်ီရွိသည့္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ပြဲစားမ်ားျဖင့္
အလုပ္လုပ္္ခြင့္ႏွင့္
ေနထိုင္ခြင့္ဗီဇာတို႔ကို သက္တမ္းတိုးေနၾကရၿပီျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားေျပာျပခ်က္
အရသိရွိရသည္။