11 February 2016

“အက်င့္ပ်က္ေအဂ်င္စီေတြေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားနစ္နာဆံုးရႈံးမႈမ်ားျပားေန”



          

၂၀၁၆ ခု ေဖေဖၚ၀ါရီလ ၁၁ ရက္
ေစာခြန္ခက္တီး

 ေအဂ်င္စီမ်ား၏အႏိုင္အထက္ျပဳက်င့္မႈမ်ားေၾကာင့္ MOU အလုပ္သမားမ်ားစြာ နစ္နာေနၾကဆဲျဖစ္ေ ၾကာင္း MAT အဖြဲ႔ကေျပာသည္။

     ျမန္မာေအဂ်င္စီ LIBRALIFE  SERVICE  ႏွင့္ ထိုင္း  ISS SUPPORT SERVICE ေအဂ်င္စီတို႔က ၂၈၊၅၊ ၂၀၁၅ေန႔က (က်ား၂၅+မ၂၀)=၄၅ဦးတို႔ ထိုင္းႏိုင္ငံ ကုန္တိုက္တြင္ပါကင္ထုတ္ျခင္း၊ ျခင္း မ်ားေဆးေၾကာ ျခင္းမ်ားလုပ္ရမည္ ဟုဆိုကာတင္ သြင္းလာခဲ့သည္။ 

    အလုပ္သမားအခ်ိဳ႕တုိ႔ကိုအျခားေနရာသို႔ပို႔ထားၿပီး စာခ်ဳပ္ပါေနရာတြင္ အလုပ္သမား၃၀ဦး ရွိသည္ဟု အလုပ္သမားမ်ားကေျပာပါသည္။

         အလုပ္သမား ကိုေနထက္လင္း က" ပတ္စပို႔စာအုပ္က ကိုယ့္ပိုက္ဆံနဲ႔ကိုယ္လုပ္လာ
တာပါ။  ပြဲစားေဒၚ ခင္တင့္ ကိုတစ္ဦးလွ်င္ က်ပ္ေငြငါးေသာင္းေပးရၿပီး LIBRALIFE  SERVICE      ေအဂ်င္စီမွ ေဒၚပပကို က်ပ္ေငြ ေလးသိန္းခြဲစီေပးခဲ့ရတယ္။ ထိုင္းမွာလည္း  စာအုပ္ဖို႔ အတြက္ ဘတ္ ေငြ တစ္ေသာင္း ျဖတ္ေထာက္ခံထားၿပီးပါတယ္၊ ခုက်ေနာ္တို႔အလုပ္ျပဳပါၿပီ၊ ပြဲစားက ျပန္ပို႔မယ္လို႔ေျပာပါတယ္"   ဟု ေျပာသည္။

            စာခ်ဳပ္သက္တမ္းျပည္သည္ဟုဆိုကာ အလုပ္သမားမ်ားအား ၃၀၊၁၊၂၀၁၆ ေန ကတည္းက အလုပ္သမားမ်ားအလုပ္ျပဳတ္ေနၾကၿပီဟုဆိုသည္။ အခ်ိဳ႕မွာ လုပ္အားခက်န္ေငြ လည္းမရ၊ ရက္ေပါင္ဟုဆုိသည့္ ၁၀ ရက္စာလုပ္အားခလည္းမရသျဖင့္ စိတ္ဓါတ္က်ေနသည္ ဟုဆိုသည္။ အလုပ္သမားမ်ားမွာ စိတ္ဓါတ္ က်၍ ေနရပ္သို႔ျပန္ၾကမည္ဟုဆိုသည္။

           သို႔ရာတြင္ အလုပ္သမား= ေနထက္လင္း၊ တင္လင္းေအာင္၊ ၀ါ၀ါလႈိင္ႏွင့္ မတင္မာျမင့္ တို႔ကမူ စာခ်ဳပ္ပါအတိုင္း ၂ႏွစ္ျပည္ေအာင္ အလုပ္လုပ္ခ်င္ေသးေၾကာင္းေျပာပါသည္။ LIBRALIFE  SERVICE ေအဂ်င္စီသို႔ဖုန္းဆက္ေသာ္လည္း ဖုန္းမကိုင္ဟုဆိုသည္။..............


    Pyae Aung Kyaw ေအဂ်င္စီ ႏွင့္ V. D.Group အလုပ္သမား(က်ား၁၅ဦး+မ၃၁ဦး) ေပါင္း ၄၆ဦးတို႔သည္ ရန္ကုန္ပင္လံုခန္းမတြင္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုစဥ္ကက်ပ္ေငြ သံုးသိန္းခြဲေပးခဲ့ရသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ၂၊၁၁၊၂၀၁၅ ေန႔က ေရာက္လာခဲ့ၾကသည္။

        အလုပ္သမားမ်ားအားလုပ္အားမေပးျခင္း၊ ရိုက္ႏွက္ျခင္းမ်ားျပဳက်င့္သျဖင့္ အလုပ္သမား အခ်ိဳ႕ျပန္သြားခဲ့ၾကၿပီးျဖစ္သည္။ ၃၊၂၊၂၀၁၆ ေန႔ကေဂါက္သီးလုပ္ငန္းရွင္ကိုယ္တိုင္ရိုက္ႏွက္ရာ မဇင္မာျမင့္   က ငံု႔ေရွာင္လိုက္သျဖင့္ ဘာမွမျဖစ္ခဲ့ေသာ္လည္း ပဲခူးတိုင္း၊ဒိုက္ဦးၿမိဳ႕နယ္၊   ေဖါင္ေတာ္သီေက်း ရြာမွ အသက္၂၂ႏွစ္အရြယ္ မေ၀ မွာ ဘယ္လက္ခံုေရာင္ကုိင္း သြားခဲ့ပါ သည္။

           အလုပ္သမားတစ္ဦးစီထံမွ ပတ္စပို႔ဖို႔ ဘတ္ေငြ ၄,၀၀၀ စီျဖတ္ေတာက္ ထားၿပီးျဖစ္ ပါသည္။ ယခုအခါ အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္လည္းမခိုင္းေတာ့ပဲ ျပန္ပို႔မည္ဟုေျပာေနပါ သည္။ အလုပ္သမား ၆ဦးမွာ (စိုးညီညီေအာင္=၁၅,၁၀၄ ဘတ္၊ ေဇယ်ာ၀င္းထက္= ၁၅,၁၄၀ ဘတ္၊ ေဇာ္ျမင့္=၁၅,၆၈၄ ဘတ္၊ စာအုပ္ ေရြးၿပီး။ ႏွင္းျမတ္မိုး= ၁၄,၇၀၀ ဘတ္၊ ဇင္မ်ိဳးသက္= ၁၄,၇၀၀ဘတ္၊ဇင္မာျမင့္= ၁၄,၇၀၀) စုစုေပါင္း လုပ္အားခရရန္က်န္ေငြမွာ ၉၀,၀၂၈ ဘတ္ျဖစ္ ပါသည္။  
   
ေက်ာ္လင္းထိုက္ ဆိုသူ မွာ ယေန႔စာအုပ္ကို=ဘတ္၁၀,၀၀၀ ေပးၿပီး ျပန္သြားမည္ဟုဆိုပါသည္။


    MAT အဖြဲ႔ ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း ကMOU နဲလာတဲ့အလုပ္သမားက ျမန္မာျပည္မွာ ငါးသိန္းကုန္ခဲ့ၿပီ။ ထိုင္းမွာ ဘတ္ေငြတစ္ေသာင္း(က်ပ္ေငြသံုးသိန္းခြဲခန္႔)ေပးဆပ္ၿပီးၿပီ။ ဒါေတြ ကို ျမန္မာေအဂ်င္စီနဲ႔ထိုင္းေအဂ်င္စီက အျမတ္ယူလိုက္ၿပီ။ သူတို႔ျမတ္ၿပီးတာနဲ႔ အလုပ္သမားေ တြ စိတ္ဓါတ္က်ေအာင္လုပ္မယ္။ အလုပ္သမားေတြျပန္ရင္ အဲဒီ အလုပ္သမားေခၚစာနဲ႔ အလုပ္ သမားထပ္သြင္းမယ္။ ဒီလိုပဲ လုပ္စားေနၾကတာ။ အဲဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္က MOU ဆိုတာ တရား ၀င္လူကုန္ကူးတာလို႔ေျပာေနတာ။ သိပ္မွန္တယ္လို႔လက္မ, ေထာင္ႏိုင္တဲ့ ေအဂ်င္စီ တစ္ခုေ လာက္ အလုပ္သမားေခၚစာတစ္ေစာင္ေလာက္ အဖြဲ႔စံုသတင္းသမားေတြအစံုေရွ႕မွာ လာစစ္ လွဲ႔ပါလို႔ က်ေနာ္ ရန္ကုန္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနအစည္းေ၀းမွာ မီဒီယာေတြေရွ႕မွာ ေျပာဖူး ပါတယ္”ဟုေျပာသည္။

        လူကုန္ကူးမႈေလွ်ာ့နည္းပေပ်ာက္ေစရန္အတြက္ဟုဆိုကာ ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာအစိုးရတို႔က MOU အလုပ္သမားတင္သြင္းျခင္းအား ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ကစတင္အေကာင္အထည္ေဖၚေဆာင္ခဲ့ရာ ယခုအခါ ျမန္မာအလုပ္သမားေပါင္း ႏွစ္သိန္းနီးပါး တင္ပို႔ခဲ့ၿပီျဖစ္ပါသည္။ မွန္မွန္ကန္ကန္ လုပ္ ကိုင္သည့္ ေအဂ်င္စီမွာ အထူးနည္းပါးသည္။ ေအဂ်င္စီပြဲစားအခ်ိဳ႕သည္ အလုပ္သမားအာဏာ ပိုင္မ်ားႏွင့္ပူးေပါင္း၍ အလုပ္သမားေခၚစာအတုမ်ားျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားတင္ ပို႔ျခင္းမ်ားရွိေန ခဲ့ေသာ္လည္းထိေရာက္သည့္အေရးယူမႈမရွိခဲ့သျဖင့္ ေအဂ်င္စီမ်ား၏အႏိုင္အထက္ျပဳမူျခင္း
 ေၾကာင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံအႏွံ႔အျပား မွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားစြာနစ္နာဆံုးရႈံးေနရဆဲျဖစ္သည္။

        MOU စည္းကမ္းခ်က္အရ မူလစာခ်ဳပ္ပါ အလုပ္ခြင္တြင္သာလုပ္ကိုင္ရမည္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္   ေျပာင္းေရႊ႕ ခြင့္မျပဳထားေပ။ သို႔ရာတြင္ ယခုအခါ ထိုင္းႏိုင္ငံအႏွံ႔ သန္းႏွင့္ခ်ီ၍  ၆ႏွစ္သက္တမ္း ကုန္ဆံုးေနၾကသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား MOU ျဖင့္ ျပန္သြင္းရမည္ဟု အစိုးရသတ္ မွတ္ထားျခင္းမွာ အလြန္စိတ္ပ်က္စရာေကာင္းေၾကာင္း MAT အဖြဲ႔ကေျပာသည္။ NLD အစိုးရ
သစ္လက္ထက္တြင္ ျပည္တြင္းျပည္ပ အလုပ္သမားေရးရာမူ၀ါမ်ားေျပာင္းလဲလာႏိုင္မွ ျမန္မာ
အလုပ္သမားမ်ား ဘ၀လံုၿခံဳစိတ္ခ်ရႏုိင္ေၾကာင္း MAT ကေမွ ်ာ္လင့္သည္။