“ရက္၁၀၀ အတြင္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္အရိပ္အေယာင္”
ထိုင္းႏိုင္ငံမွာတရား၀င္ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္မရွိပဲ
ေဆာက္လုပ္ေရးမွာ၀င္လုပ္၊ လုပ္အားခ ဘတ္ေငြ သိန္းနဲ႔သန္းနဲ႔ရွင္းၾကရေတာ့မယ့့္အခါ ေဒသခံရဲကို
ဖုန္းဆက္ၿပီး အဖမ္း ခိုင္းတယ္။ ဒီအမူအက်င့္နဲ႔ ထိုင္းႏိုင္ငံအေဆာက္အဦးေတြကို တည္ေဆာက္ခဲ့တာ
ႏွစ္ေပါင္းႏွ စ္ဆယ္ေက်ာ္ခဲ့ၿပီ။ လုပ္အားခလည္းမရပဲ တစ္လခြဲေက်ာ္ႏွစ္လနီးပါး ေထာင္က်ၿပီး
ဟတ္ယိုင္၊ ဆံုခါရဲစခန္းကို ျပန္ေရာက္လာတယ္။ ျမန္မာနယ္စပ္ကို ျပန္ပုိ႔ဖို႔အတြက္ ပိုက္ဆံထပ္ေတာင္း ခံေနရသူ
၃၀ ေက်ာ္ရွိေနပါတယ္။
တရား၀င္ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္မရွိတဲ့အတြက္
ဖမ္းဆီးေထာင္ခ်ခံရတာ၊ နယ္စပ္ ကိုျပန္ပို႔ခံရတာဟာ ထိုင္းဥပေဒေၾကာင္းအရ ဘာမွျပန္ေျပာပိုင္ခြင့္မရွိေပမယ့္
ျမန္မာအလုပ္ သမားေတြပင္ပင္ပန္းပန္း လုပ္ကိုင္ခဲ့တဲ့လုပ္အားခေတြရရွိေအာင္ (ILO ေရာ ျပည္ေတာ္ျပန္ ျမန္မာႏိုင္ငံလံုးဆုိင္ရာ
ျမန္မာအလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္) ဆိုတာေတြကပါ တစ္စြန္း တစ္ စ ျဖစ္ရပ္တစ္ခုေလာက္ကိုမ်ား
ထိုင္းႏိုင္ငံမွာရွင္းခဲ့ဖူးၾကတာရွိသလားလို႔ေမးလိုက္ခ်င္တယ္။
“ထိုင္းေတာင္ပိုင္းမွာ မေန႔က စာတစ္ေစာင္ထြက္လာတယ္”
ပတ္စပုိ႔ေတြ၊ ဘတ္ေတြ သက္တမ္းကုန္သြားတဲ့သူေတြဟာ
ပန္းေရာင္ဘတ္ကဒ္ကို အလွ်င္ အျမန္ဆက္ပါ။ တရားမ၀င္ေတြ႔ရွိ လာခဲ့လို႔ရွိရင္ ျမန္မာအလုပ္သမား တစ္ေယာက္ကို
ေထာင္ဒဏ္၅ႏွစ္ ဘတ္ေငြ ၂,၀၀၀ ကေနဘတ္ေငြ တစ္သိန္းအထိျဖစ္ေစ ဒဏ္၂ရပ္ လံုးျဖစ္ေစခ်မွတ္ႏုိင္တယ္။ တရား မ၀င္အလုပ္သမားကိုခုိင္းေစတဲ့ လုပ္ ငန္းရွင္ကိုေတာ့ အလုပ္သမားတစ္ ဦး အတြက္ဘတ္ေငြတစ္ေသာင္းမွ တစ္သိန္းထက္မေက်ာ္ တဲ့ဒဏ္ေငြ ကို ခ်မွတ္ႏိုင္တယ္လို႔ ေဖၚျပထား တယ္။ ျမန္မာအစိုးရဘက္က ဒီေၾက ညာခ်က္ကို
ဘာတုန္႔ျပန္မလဲ။ ပိုအေရးႀကီးတာက ဘန္ေကာက္၊ မဟာခ်ိဳင္နဲ႔မဲေဆာက္တို႔မွာ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြ၊
ဘတ္ရွိရွိ မရွိရွိ၊ ပတ္စပို႔ရွိရွိ မရွိရွိ ရဲေတြဖမ္းၿပီး ေန႔ တိုင္း ေငြေတာင္းေနတာကို
ထိုင္းနဲ႔ ျမန္မာအစိုးရတုိ႔ ဒီလိုပဲ ဆက္ လက္ၿပီးလက္ပိုက္ၾကည့္ေနတုန္းပါပဲ။
“MOUအလုပ္သမားအေျခအေန”
ေလာေလာဆယ္မွာMATအဖြဲ႔ကို အကူညီေ တာင္းခံထားၾကတာေတြက(၁) မိုးမိုးမိသားစုေအ ဂ်င္စီက ပို႔ထားတဲ့ အသက္၂၈ ႏွစ္အရြယ္ကေလး ၂ေယာက္ဖခင္ တစ္ေယာက္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ထိ ခိုက္မိလုိ႔
ေကာင္းမြန္စြာလမ္းမေလွ်ာက္ႏိုင္ေတာ့ပဲ ပန္းေသေရာဂါျဖစ္သြားခဲ့တယ္။
(၂) ေမ၀င့္ေအဂ်င္စီကပို႔ထားတဲ့အသက္၃၀အရြယ္ ကေလး၂ေယာက္မိခင္၊ အလုပ္သမ တစ္ေယာက္ ညာလက္က တေဒါင္္ဆစ္ကျပတ္၊
ဘယ္လက္ ကေသ။ လက္ႏွစ္ဘက္ဘာမွ လုပ္မရေတာ့ဘူး။ ညာေပါင္မွာစတီးရိုးပါထည့္ ထားရတယ္။ ေမြးရာ ပါေတြပ်က္စီးသြားခဲ့ၾကၿပီ။ အလုပ္သမားပို႔ထားတဲ့ေအဂ်င္စီနဲ႔ ျမန္မာအလုပ္ သမား၀န္ႀကီးဌာနတို႔ဟာ ေနထိုင္ခြင့္မကုန္ဆံုး မီ ထိုက္တန္တဲ့နစ္နာမႈေတြရရွိေအာင္ အျမန္ေဆာင္ရြက္သင့္ပါတယ္။
(၃) ျပည့္ေအာင္ေက်ာ္ ေအဂ်င္စီကို က်ပ္ေငြငါးသိန္းစီေပး ၿပီးလာခဲ့ၾကတဲ့
အလုပ္သမား ၅ ေယာက္ ပတ္စပို႔ဖိုး ဘတ္ေငြ ၁၃,၀၀၀ ျဖတ္ထားတာအားမရလို႔ အခုထပ္ၿပီး ဘတ္ေငြ
၃,၀၀၀ ျဖတ္ထားၿပီးေနာက္ထပ္ ဘတ္ေငြ ၅,၀၀၀ ျဖတ္အံုးမယ္လို႔ အလုပ္သမားေတြကေျပာတယ္။
MOU
ျပႆ နာတက္တဲ႔ေနရာေတြကို ေအဂ်င္စီပြဲစားေတြ ေရာက္လာၿပီးေတာ့ သံရံုးက ပါလို႔ေျပာဆို ဟိန္းေဟာက္ၾကဖန္မ်ားလာလို႔၊
အလုပ္ရံုက မတရားမႈတစ္ခုခုလုပ္ရင္လည္း ဘာ ကိုတုိင္လို႔ တိုင္ရမွန္းမသိၾကပါဘူးလို႔ေျပာေနၾကတယ္။
ထိုင္းအလုပ္ရံုပြဲစားနဲ႔ ပြဲစားေအဂ်င္စီတို႔ ေပါင္းၿပီး အလုပ္သမားေတြကို ႏွိပ္ကြပ္ေနၾကတယ္။ ျမန္မာအစိုးရကလည္းအကာအကြယ္ မေပးတာကို သိေနၾကတဲ့ ထိုင္းအာဏာပိုင္ေတြနဲ႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကလည္း ၿဖဲေျခာက္ ေဟာက္စားခ်င္ေနၾကတယ္။
“NLD အစိုးရ ထိုင္းေရာက္အလုပ္သမားေတြကိုဘာလုပ္ေပးမလဲ”
ႏွစ္ေပါင္း၂၀ေက်ာ္ထိုင္းအစိုးရနဲ႔ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္ေတြဆီမွာပါနင္းျပားအျဖစ္ခံခဲ့ၾကရတဲ့
ျမန္မာေတြဟာ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ဦးေဆာင္တဲ့ NLD အစိုးရသစ္တက္လာတဲ့အခါ အကာအကြယ္တစ္ခုခုေတာ့
ရတန္ေကာင္းပါရဲ႕လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ထားခဲ့ၾကပါတယ္။
၁ႏွစ္၂ႏွစ္အတြင္း ျမန္မာႏိုင္ငံဟာ နတ္ေရကန္ထဲက်သလို
အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း
ေပၚေပါက္လာမွာမဟုတ္တာေၾကာင့္အရြယ္ေရာက္ၿပီးတဲ့ျမန္မာေတြထြက္ခြာေနၾကအံုးမွာျဖစ္ပါ
တယ္။
အဲဒါေၾကာင့္ ျပည္တြင္းကထြက္ခြာေနၾကတဲ့ျမန္မာေတြကိုေရာ၊ ထိုင္းႏိုင္ငံထဲမွာ ပတ္စပုိ႔ သက္တမ္းကုန္ဆံုးေနသူအတြက္ပါစိတ္ခ်လံုၿခံဳစြာနဲ႔သက္ေတာင္သက္သာျဖစ္ေစမယ့္ ေနထိုင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္တစ္ခုခုအတြက္
ျမန္မာအစိုးရသစ္မွာ ေကာင္းမြန္ေသသပ္တဲ့ အစီအမံမ်ိဳး ရွိေသးဟန္မတူေသးဘူး။ MOU နဲ႔လာၿပီးပတ္စပို႔ထပ္လုပ္ခိုင္း၊
ပန္းေရာင္ဘတ္ကဒ္လုပ္ခုိင္းနဲ႔ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြမွာ ဘာလုပ္လုိ႔လုပ္ရမွန္းမသိတိုင္ပတ္ေနဟန္တူပါတယ္။
သမၼတ
ဦးသိန္းစိန္ လက္ထက္မွာ (အနီးေရာင္၊ ခရမ္းေရာင္)ပတ္စပုိ႔ေတြထုတ္ေပးခဲ့ တယ္။ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးေတြဟာ ပြဲစားေတြနဲ႔အႀကီးအက်ယ္ခ်မ္းသာသြားခဲ့ၾကေပမယ့္ ၆ႏွစ္၊ ၄ႏွစ္၊ ၂ႏွစ္
သက္တမ္းကုန္ဆံုးမယ့္ သန္းခ်ီရွိတဲ့ ထိုင္းေရာက္အလုပ္သမားေတြအတြက္ ႀကိဳ တင္ျပင္ဆင္မႈမရွိခဲ့လို႔ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြမွာ ပတ္စပုိ႔ကိုင္ခဲ့ၿပီးမွ အခု ပန္းေရာင္ဘတ္ကဒ္ ျပန္လုပ္ေနၾကရတယ္။
MOU လုပ္ထံုးလုပ္နည္းအလြဲအမွားေတြေၾကာင့္ Demand
ေဖါင္းပြေနတာကိုထိန္းခ်ဳပ္ မယ္လို႔ ညြန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္၊ အၿမဲတမ္းအတြင္း၀န္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ဖြင့္ဟေျပာဆိုေနတယ္။
လြတ္လပ္တဲ့အသင္းအဖြဲ႔ေတြ ၀င္ေရာက္ေဆာင္ရြက္ဖို႔ ခက္ခဲတဲ့ G to G တံဆိပ္ကပ္ထားတဲ့ MOU
အလုပ္သမားျပႆ နာေတြကို မေျဖရွင္းႏိုင္ပဲ၊ အႏုလံုပဋိလံု စဥ္းစားမႈမျပဳပဲ၊ ဒီလကုန္မွာ
ထပ္ၿပီး GtoG အစိုးရခ်င္း လက္မွတ္ထိုးၾကအံုးမယ္လို႔လည္း ၾကားသိရျပန္တယ္။
အသာစီးရထားတဲ့ထိုင္းအစိုးရနဲ႔ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္ဘက္က
MOU ကိုဆက္လက္ ရယူလို ေပမယ့္ နစ္နာဆံုးရႈံးမႈ၊ အႏိုင္က်င့္ခံရမႈနဲ႔ အလုပ္သမားေတြ အခြင့္အလမ္းနည္းပါးမႈေတြမ်ား ေနတဲ့
အားနည္းခ်က္ေတြကို ျမန္မာအစိုးရျပင္ရပါမယ္။ ဒီ့အတြက္ MOU အလုပ္သမားအသံေ တြနဲ႔ အလုပ္သမားအေရးကၽြမ္းက်င္သူေတြရဲ႕ အႀကံျပဳခ်က္ေတြကိုမယူပဲ စပြန္ဆာပြဲစားေတြနဲ႔ ေပါင္းရိုက္ဖို႔ေလာက္သာစဥ္းစားၾကအံုးမယ္ဆိုရင္ေတာ့ NLD အစိုးရ ဂုဏ္သိကၡာဟာ စုတ္ ျပတ္သပ္လာမွာ ေျမႀကီးလက္ခပ္မလဲြပါဘူး။
လက္ရွိအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန တာ၀န္ ရွိသူေတြဟာ
ထိုင္းႏိုင္ငံဘက္ကို အလုပ္သမား တင္ပို႔ထားၿပီး လစ္လွ်ဴရႈ၊ တာ၀န္မေက်တဲ့ ေအဂ်င္ စီေတြကို
ထိထိေရာက္ေရာက္အေရးယူမယ့္အစား၊ အမွန္တရားကိုဖံုးဖိၿပီး ပြဲစားေတြနဲ႔ ဆက္လက္ၿပီး ပလူးေနၾကတာဟာျဖင့္
ျပည္ပေရာက္ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြအတြက္ NLDအစိုးရဟာ ေျပာင္း လဲခ်ိန္မတန္ေသးပါလားလုိ႔၀မ္းနည္းမိပါတယ္။
ဦးသိန္းစိန္ အစိုးရလက္ထက္ ၅ႏွစ္တာ ကာ လမွာ ျပည္တြင္းမွာ အေျခခံအလုပ္သမား လစာ တစ္ခုကိုေတာင္ တိတိက်က် မသတ္မွတ္ႏိုင္ခဲ့ဘူး။ ခုလည္း စစ္ကိုင္းသစ္သားအေခ်ာထည္ အလုပ္ရံုဆႏၵျပ
အလုပ္သမား၅၁ဦး ကို ပုဒ္မ၄ခု နဲ႔တရားစြဲတာေတြ၊ အလုပ္သမားအခြင့္ အေရး ေတြအတြက္ အလုပ္သမားအသင္းအဖြဲ႔ ဖြဲ႔စည္းတာေတြနဲ႔ ဦးေဆာင္သူေတြကို အလုပ္ရံုက အေရးယူတာေတြဟာ တိုင္းသစ္ျပည္သစ္ထူေထာင္မယ့္ လူထုေရြးေကာက္ တင္ေျမွာက္ တဲ့ အစိုးရရဲ႕နိမိတ္ေကာင္းမဟုတ္သလို ဒီမိုကေရစီအစိုးရရဲ႕
လုပ္ဟန္လည္းမဟုတ္ဘူး။
အလုပ္ရံုတစ္ရံုဟာ မီးေလာင္လို႔ျပာပံုျဖစ္သြားေစအံုးေတာ့၊အလုပ္ရွင္စီးပြားေရးက်ဆင္း လို႔မြဲသြားေစအံုးေတာ့၊ အလုပ္သမားေတြအတြက္ လုပ္အားခေပးေလွ်ာ္စရာရွိကိုရွိေနရပါမယ္။ ဒါမ်ိဳးေတြကိုဘယ္လိုႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားရတယ္ဆိုတာကို ျမန္မာအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန နဲ႔ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈေကာ္မရွင္တို႔သိၾကမယ္လိုယူဆပါတယ္။ ေလ့လာထားသင့္ပါတယ္။
နိဂံုးအေနနဲ႔ေျပာခ်င္တာကေတာ့NLD အစိုးရသစ္အေနနဲ႔ ေဟာင္းေျမ့ စုတ္ျပတ္ေနတဲ့
ျပည္တြင္းျပည္ပ အလုပ္သမား မူ၀ါဒေတြအားလံုးကို လံုး၀ေျပာင္းလဲပစ္သင့္ပါေၾကာင္း
လက္သန္းကို မင္စြန္းခံထားသူတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ေမတၱာရပ္ခံပါတယ္ဗ်ာ။ ။
ေမာင္ေပၚထြန္း