-
PO.BOX ( 21)
BANG BON OFFICE
BKK 10151
THAILAND
E-Mail -mattahiland@gmail.com
ရက္စြဲ။ ။ ၂၂.၆.၂၀၁၆
သို႔
ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္
ႏိုင္ငံေတာ္အတိုင္ပင္ခံပုဂၢိဳလ္၊ ႏိုင္ငံျခားေရး၀န္ႀကီး
ျမန္မာတစ္မ်ိဳးသားလံုး၏ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မိခင္ႀကီး …ထံသို႔…. အိပ္ဖြင့္ေပးစာ
အေၾကာင္းအရာ။။“စြန္႔ဦးတီထြင္သည့္အစိုးရသစ္အေနျဖင့္လမ္းေဟာင္းကိုပစ္၍
လမ္းသစ္ေဖါက္လုပ္ႏိုင္ရန္တင္ျပျခင္း”
ေခတ္အဆက္ဆက္အကာအကြယ္မဲ့ၿပီးဖိႏွိပ္ခံခဲ့ရေသာျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကိုသနားညွာတာေသာအားျဖင့္၊ပြဲစားမ်ား
ေခါင္းပံုျဖတ္အႏိုင္က်င့္ခြင့့္္ရေသာ MOU စနစ္ျဖင့္
အလုပ္သမားတင္ပို႔ျခင္းအားလံုး၀ရပ္တန္႔ေပးပါရန္ တင္ျပျခင္းျဖစ္ပါ သည္။
၂၀၀၉-ခုႏွစ္ကတည္းကထိုင္းႏွင့္ျမန္မာအစိုးရတို႔ စတင္အေကာင္အထည္ေဖၚခဲ့ၾကေသာ
G to G အစိုးရခ်င္း MOU အလုပ္သမားတင္ပို႔ျခင္းလုပ္ငန္းအားၾကားခံပြဲစားမ်ား၊ဆပ္ကန္ထရိုက္မ်ားႏွင့္တစ္ဆင့္အေကာင္အထည္ေဖၚခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။
ထို႔ေၾကာင့္
G to G ျဖစ္မလာပဲ Business to Business (B
to B) ျဖစ္သြားခဲ့ပါသည္။ လုပ္ကိုင္ခြင့္ကို အေၾကာင္းျပဳ၍ကိုယ္ က်ိဳးစီးပြားရွာ တတ္ခဲ့ၾကေသာ
အက်င့္ပ်က္၀န္ထမ္းမ်ား၏အကူအညီျဖင့္ ပြဲစားမ်ားသည္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးလုပ္ငန္း ရွင္မ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္
MOEAF (ပြဲစားမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္) ကို ၂၀၁၅ ခု ဇန္န၀ါရီလတြင္ တရား၀င္မွတ္ပံုတင္ခြင့္ျပဳခ်က္ရရွိခဲ့သည္။
MOEAF(ပြဲစားမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္) တရား၀င္
လိုင္စင္ရၿပီးေနာက္ မူလက အလုပ္သမားရွာေပးရန္အတြက္ ထိုင္းအလုပ္ရံုမ်ား က ေငြစိုက္ထုတ္ေပးရာကေနေအဂ်င္စီမ်ားကျပန္၍
အလုပ္ရံုကို ေငြျပန္ေပးၾကသည္။ ထိုင္းအလုပ္ရံုမွထမင္းေပးသည့္ထံုးစံ မ်ားေျပာင္း ျပန္ျဖစ္သြားခဲ့သည္။
ပြဲစားမ်ား၏ Demand Letter(အလုပ္သမားေခၚစာ)ေရာင္း၀ယ္ေဖါက္ကားမႈေၾကာင့္ သက္ဆိုင္ သူမ်ားခ်မ္းသာခဲ့ၾကသည္။)
“MOEAF ပြဲစားမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ရဲ႕လုပ္ကိုင္ခြင့္အာဏာခ်ဲ႕ထြင္ျခင္း”
အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ အဘေတြေရာ အမေတြနဲ႔
မိသားစု ေစ်း၀ယ္၊ ေဆးကု ဟိုတယ္ကိစၥမ်ားမွအစ တန္ဖုိးျမင့္ ဇိမ္ခံကားနဲ႔ေလယာဥ္ကြင္းမွာအႀကိဳအပို႔မ်ားအတြက္ဘန္ေကာက္ပြဲစားမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္မ်ားကလိုေလေသးမရွိျဖည့္ဆည္းေပးၾကသည္။ ေရႊ၊ ေငြ၊ကား၊ တိုက္ခန္း၊အားလံုးအဆင္ေျပသည္။ ေအဂ်င္စီ
ပြဲစားအခ်ိဳ႕သည္ မူလကအိမ္ငွါးဘ၀ျဖင့္ေနထိုင္ခ့ဲရ၊ အယင္ တုန္းက ရန္ကုန္ဆိုတာၾကားသာၾကားဖူးၾကေသာ
တိုင္းရင္းသားပြဲစားမ်ား MOU ျဖင့္တရား၀င္လူကုန္ကူးခြင့္ ရခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ အခုအခါ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္
က်ပ္သိန္း ၇ ေထာင္၊ ၄ ေထာင္ တန္အျပင္ က်ပ္ေသာင္းခ်ီတန္သည့္ ေျမကြက္မ်ား၀ယ္ယူ ထားႏိုင္သည္ အထိ
ကာလတိုအတြင္းခ်မ္းသာသြားခဲ့ၾကသည္။ MOU အလုပ္သမားအခ်ိဳ႕မွာ အိမ္အေပါင္ဆံုး၊ လယ္အေပါင္ ဆံုး၊
ျမ၀တီ မွာျပည့္တန္ဆာ ျဖစ္၊ ထိုင္းတြင္ ဘ၀ေတြပ်က္သြားရသူမ်ားစြာရွိခဲ့သည္။
အလုပ္သမား၀န္ႀကီးေဟာင္း၊ ညြန္ခ်ဳပ္တို႔ႏွင့္အတူ
ႏုိင္ငံေတာ္အဆင့္နဲ႔ႏိုင္ငံတကာ အခမ္းအနားမ်ားအထိ ပြဲစားမ်ားအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ MOEAFကေနရာရသည္။
မိမိတို႔သည္အစိုးရႏွင့္တန္းတူလုပ္ကိုင္ခြင့္ရွိေနသူမ်ားအျဖစ္ပံုေဖၚၾကသည္။ အလုပ္သမားအေရးကူညီ
သူမ်ား ကိုတိုက္ခိုက္ရန္ႏွင့္တိုင္းျပည္ကုိလိမ္လည္သတင္းထုတ္လႊင့္ရန္အတြက္ ၀န္ႀကီးမ်ားႏွင့္တိုင္ ပင္၍
သတင္းစာ လိမ္ရွင္း ပြဲေတြလုပ္ခဲ့ၾကသည္။ MOEAF သာလွ်င္ လူငယ္လူရြယ္မ်ားကိုႏိုင္ငံျခားသုိ႔ပို႔ခြင့္ရွိသူ
အျဖစ္ဖန္တီးထားသည္။ ႏိုင္ငံျခားပြဲစား မ်ားျဖင့္ MOUစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုၾကသည္။ အသစ္ေလွ်ာက္ထားမည့္ေအဂ်င္စီမ်ားအား
ဘဏ္ထဲတြင္ၿပီးခဲ့သည့္ ၆လက က်ပ္ေငြ သိန္း တစ္ေထာင္ ရွိရမည္ဟုသတ္မွတ္ထားသည္။ အလုပ္သမားမ်ားပို႔ခြင့္ေထာက္ခံစာ၊
ျပႆနာတစ္ခုခုေပၚေပါက္ပါက ပြဲစားမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္အတြင္း ေရးမွဴးႏွင့္ဥကၠဌတို႔က အုပ္စုဖြဲ႔မိုက္ေၾကးခြဲျခင္းေၾကာင့္
MOEAF ပြဲစားမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ကို ၎တုိ႔ပြဲစား အခ်င္းခ်င္းက ပင္ အယံုအၾကည္ မရွိေတာ့သျဖင့္ဖ်က္သိမ္းခ်င္ေနၾကေၾကာင္းေျပာဆိုေနၾကသည္။
“ေအဂ်င္စီပြဲစားမ်ား၏မတရားသည့္လုပ္ရပ္မ်ား”
(၁) ျမန္မာအစိုးရက အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ကို က်ပ္ေငြတစ္သိန္းခြဲသာ
ေကာက္ခံရမည္ဆိုေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ား အနည္းဆံုး က်ပ္ေငြ ၄သိန္းမွ ၈သိန္းအထိေပးေနၾကရသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံမွာဘတ္ေငြတစ္ေသာင္းသာ ျဖတ္ေတာက္ရမည္ဟု အစိုးရ ကသတ္မွတ္ထားေသာ္လည္း ဘတ္ေငြတစ္ေသာင္းထက္ပိုမိုျဖတ္ေတာက္ဆဲျဖစ္ပါသည္။
(၂) MOEAF ႏွင့္ ေအဂ်င္စီအခ်ိဳ႕
စီးပြားျဖစ္အလုပ္သမားသင္တန္းေက်ာင္းမ်ားဖြင့္လွစ္သင္ၾကားၾကျခင္း။
(၂) မူလစာခ်ဳပ္ပါ အလုပ္မဟုတ္ပဲ၊
မဲေဆာက္မွ ထိုင္းတစ္ႏိုင္ငံလံုးသို႔ခြဲပုိ႔ပါသည္။
(၃) မဟာခ်ိဳင္ၿမိဳ႕တြင္
ထိုင္းရဲႏွင့္အိမ္ေထာင္ျပဳထားေသာ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီး၂ဦးတို႔သည္ MOU အလုပ္သမားမ်ားကို
ၿခံထဲ တြင္ေကၽြး ေမြးထားၿပီး ေနရာေပါင္းစံုသုိ႔ပို႔ေဆာင္ပါသည္။ ၎တို႔တြင္ ကားအလုပ္ရံုႏွင့္
CD ျပားထုတ္လုပ္သည့္ အလုပ္ရံုမ်ားရွိ သျဖင့္ မူမမွန္သည့္အလုပ္သမားေခၚစာျဖင့္ေရာက္ရွိလာသည့္အလုပ္သမားမ်ားကိုအသြင္းအထုတ္လုပ္စားၾကသည္။
ထို႔အျပင္ ေဆးမင္ေၾကာင္း ထိုးထားသူမ်ားႏွင့္ ကြမ္းစားသူမ်ားကို ဘတ္ေငြ ၁၀,၀၀၀ ေပးေစ၍
ျမ၀တီသို႔ျပန္ပို႔ပါသည္။
(၅) ယခင္အလုပ္သမား၀န္ႀကီးႏွင့္ ပြဲစားတစ္ဦးတို႔
ရန္ကင္းသင္တန္းေက်ာင္း၊ ပင္လံုခန္းမႏွင့္ ျမ၀တီေက်ာက္လံုးႀကီးတို႔တြင္ ထိုင္းသ႔ို
ထြက္ခြာမည့္MOU အလုပ္သမားမ်ားထံမွ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္အသက္အာမခံေၾကးဟုဆိုကာ ႏွစ္ႏွင့္ခ်ီ၍
ေကာက္ခံခဲ့သည့္ေ ငြမ်ားႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလကားနီးပါးရရွိသည့္ဖုန္းဆင္းမ္ကဒ္တစ္ခုအား
ဘတ္ေငြ၁၀၀(က်ပ္ေငြ ၃,၀၀၀)ႏုန္းျဖင့္ေ ကာက္ခံခဲ့သည့္ ေငြမ်ားကိုစိစစ္ေဖၚထုတ္ရန္လိုအပ္သည္။(ညြန္ခ်ဳပ္ႏွင့္MOEAFတုိ႔ခြင့္ျပဳစာထုတ္ထားသည္မ်ားလက္ခံရွိပါသည္)
(၆) အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္အလုပ္ရံုတို႔ခ်ဳပ္ဆိုသည့္
စာခ်ဳပ္မ်ာအား အလုပ္သမားမ်ားကို မေပးအပ္ျခင္း၊ ဆက္သြယ္မည့္ကုိယ္စား လွယ္ဖုန္းမ်ားကိုအျပည့္အစံုမေပးျခင္း။
သံရံုးႏွင့္ ကူညီေရးအဖြဲ႔မ်ားဖုန္းနံပါတ္မ်ားကိုမေပးျခင္း။
(၇) ယခင္ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာကတည္းက
ေရာက္ရွိအလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကသည့္အလုပ္သမားမ်ားကို MOU စာအုပ္သို႔ေျပာင္း လဲပစ္ ျခင္း။
ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈအားနည္းခဲ့ျခင္း။ ထို႔ေၾကာင့္လံုၿခံဳမႈတျဖည္းျဖည္းနည္းပါးလာျခင္း။
(၈) အလုပ္သမားသံအရာရွိတို႔သည္
MOU အလုပ္သမားမ်ားျပႆနာေျဖရွင္းရာသို႔သြားေရာက္ၾကသည့္အခါ အလုပ္သမား အေရး ကူညီသူမ်ားမပါပဲ
ေအဂ်င္စီပြဲစားျဖင့္သြားတတ္ပါသည္။ ပြဲစားမ်ားက (ျမန္မာသံရံုးမွဟု) ေျပာေလ့ရွိသျဖင့္
အလုပ္ သမားမ်ားမွာ ျမန္မာအစိုးရႏွင့္ျမန္မာသံရံုးတို႔ကို ပြဲစားမ်ားအျဖစ္ျမင္သြားတတ္၍
အားကိုးရာမဲ့ၿပီဟုယူဆကာ အလုပ္ရံုႏွင့္ပြဲစားျပဳ သမွ်ေခါင္းငံု႔ခံ ၾကရေတာ့ျခင္း။(ေအဂ်င္စီပြဲစားမ်ားက သံ၀န္ထမ္းသ႑န္
ေျပာဆုိေလ့ရွိသျဖင့္ ျမန္မာအစိုးရသိကၡာ အလြန္က် ဆင္းေနပါသည္)
“MOUစည္းကမ္းအားနည္ခ်က္မ်ား”
(၁) ထိုင္းႏွင့္ျမန္မာပြဲစားအဆင့္ဆင့္
လုပ္ကိုင္ေနၾကျခင္းေၾကာင့္ MOU အလုပ္သမားျပႆနာမ်ားကို ထိုင္းႏွင့္ျမန္မာ အလုပ္သမား အရာရွိမ်ားက
ေျဖရွင္းရန္ ေခါင္းေရွာင္ၾကျခင္း။ G to G ျဖစ္ေန၍ အလုပ္သမားအေရးကူညီသည့္အဖြဲ႔မ်ား ကူညီရန္ ခက္ခဲျခင္း။
(၂) MOU အလုပ္သမားမ်ားမွာ
ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ထြက္ခြာအလုပ္လုပ္ႏိုင္ရန္အတြက္ အနည္းဆံုး ၃လခန္႔ေစာင့္ဆုိင္းခဲ့ရျခင္း၊
ရန္ကုန္ သို႔ နယ္မွ အေခါက္ေခါက္အခါခါလာရျခင္း။ (မူ၀ါဒမ်ားအႀကီးအက်ယ္လြဲမွားေနပါသည္)
(၃) ထိုင္းႏိုင္ငံဘက္သို႔ေရာက္ရွိလာသည့္အခါ
အလုပ္ရံုပိတ္သိမ္းသြားျခင္း၊ အလုပ္ရံုႏွင့္ေအဂ်င္စီပြဲစားမ်ားအဆင္မေျပ၍ အလုပ္မလုပ္ရပဲ
ျပန္ပို႔ခံရလွ်င္ အလုပ္သမားမ်ား ကုန္ဆံုးထားသည့္ ေငြႏွင့္ အခ်ိန္တို႔အတြက္နစ္နာမႈ တစ္စံုတစ္ရာမရရွိျခင္း၊
စာခ်ဳပ္စည္း ကမ္းကိုေဖါက္ဖ်က္သည့္ ေအဂ်င္စီက ေပးေလွ်ာ္ေစျခင္းလုပ္သင့္ပါသည္။
(၄) အလုပ္သမားမ်ားသည္၂ႏွစ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုလာခဲ့ေသာ္လည္း
ရက္၉၀ ဧည့္စါရင္းတိုင္းျခင္းႏွင့္ ေနာက္ထပ္ Work Permit တို႔ အတြက္ ေအဂ်င္စီပြဲစားမ်ားက
ေငြေၾကးထပ္မံေတာင္းခံျခင္း။
(၅) အလုပ္ရံုႏွင့္ ေအဂ်င္စီတို႔၏
စာခ်ဳပ္ပါစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္မကိုက္ညီမႈမ်ားကို အလုပ္သမားကူညီေစာင့္ေရွာက္ၾကသူမ်ားထံသို႔
သ တင္းေပးပို႔ အကူညီေတာင္းခံပါက အဆိုပါ အလုပ္သမားမ်ားကို ခ်က္ျခင္း နယ္စပ္သုိ႔ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ျခင္း။
(၆) MOUအလုပ္သမား အျခားေနရာမ်ားတြင္
အလုပ္လုပ္၍မရျခင္း(ေျပာင္းေရႊ႕ခြင့္မရရွိျခင္း) စာခ်ဳပ္မကုန္ခင္ လူအသစ္ျပန္သြင္း ရန္အတြက္
အေၾကာင္းမရွိအေၾကာင္းရွာျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ျခင္း။
အႀကံျပဳခ်က္။ ။ (က) ပြဲစားလံုး၀မလုိပဲ အလုပ္သမားလည္း အကုန္အက်အနည္းဆံုးျဖစ္ကာ အစိုးရလည္း ဂုဏ္သိကၡာရွိသည့္
MOU အလုပ္သမားတင္ပို႔ျခင္း နည္းလမ္းေကာင္းတစ္ခုအား မူ၀ါဒခ်မွတ္ေျပာင္းလဲႏိုင္သူကို
က်ေနာ္ ေတြ႔ဆံုအႀကံေပးလိုပါသည္။
(ခ) MOU
လုပ္ငန္းစဥ္ မွန္ကန္ေနသည္ဟု အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနႏွင့္ ပြဲစားမ်ားအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ MOEAF က
မိမိတို႔ကိုယ္မိမိ စိတ္လံု ပါက က်ႏ္ုပ္တို႔ႏွင့္အတူ သတင္းမီဒီယာမ်ားေရွ႕ေမွာက္တြင္
မိမိတို႔ႀကိဳက္ႏွစ္သက္သည့္အလုပ္သမားေခၚစာတစ္ေစာင္အား စစ္ေဆးျပေပးပါ။
ထိုေသာအခါ MOU ျဖင့္ တရား၀င္လူကုန္ကူးေနမႈမ်ားကို ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ေတြ႔ရွိရပါမည္ျဖစ္ပါသည္။
x…….x……x……x……x……x…….x…….x……..x…….x…….x……..x…..x…….x…….x.…..x…..x…...x……x…...x……x
“ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္
ထိုင္းအစိုးရထံတြင္ေတာင္းဆိုသင့္သည့္အခ်က္မ်ား”
(၁) လက္ရွိတြင္ခ်မ္းသာၿပီး အလုပ္ရွင္ျဖစ္ေနေသာ
ထိုင္းႏိုင္ငံအစိုးရအေနျဖင့္ ထိုင္းလူမ်ိဳးမ်ားလံုး၀မလုပ္ကိုင္ၾကေတာ့သည့္ (ပင္ပန္း၊
အႏၱရာယ္ရွိ၊ ညစ္ပတ္၊ ဂုဏ္သိကၡာမဲ့ေသာအလုပ္မ်ားကို) လုပ္ေနၾကရေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအားလံုးကုိ
ဗီဇာႏွင့္ ၀တ္ပါမစ္မလိုပဲ၂ႏွစ္/၃ႏွစ္ခန္႔၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳဖုိ႔နဲ႔ အလုပ္သမားမ်ားကို
ထိုင္းႏိုင္ငံသားနည္းတူ အခမဲ့ေဆး၀ါး ကုသခြင့္ ျပဳရန္။
(၂) ထိုင္းအိမ္တိုင္းနီးပါးတြင္ရွိေနေသာ(သိန္းခ်ီသည့္
ျမန္မာအိမ္ေဖၚအမ်ိဳးသမီးမ်ားအား) အလုပ္ခ်ိန္သတ္မွတ္ျခင္း၊ နားရက္ သတ္မွတ္ျခင္း၊ လုပ္အားခသတ္မွတ္ျခင္း၊
တရား၀င္အလုပ္သမားအျဖစ္သတ္မွတ္ျခင္းျပဳလုပ္ေပးရန္။
(၃) ၂၀၁၂ ခုႏွစ္က ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက
သန္းေပါင္းမ်ားစြာေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားထံမွ အိမ္ျပန္စရိတ္ဆိုၿပီး ဘတ္ေငြ တစ္ေထာင္စီ
ေကာက္ခံထားခဲ့သည့္ေငြမ်ားကို ျပန္ေတာင္းခံေပးပါ။ (ထိုေငြမ်ားျဖင့္ ထိုင္းေရာက္ အလုပ္သမားအေရး ကိစၥ
မ်ား ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ပါသည္။ အစိုးရဘတ္ဂ်က္ခြဲထားသင့္ပါသည္။ ျမန္မာသံရံုးတြင္ ရံပံုေငြရွာေဖြ၍လည္းရႏိုင္ပါသည္)
(၄) အလုပ္ရံုမ်ားတြင္ျဖတ္ေတာက္ေနေသာ
ပကာစာခြန္း (ခ) အာမခံေၾကးမ်ားသည္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္အား ခေငြမ်ား ျဖစ္သျဖင့္
ျမန္မာအစိုးရအေနျဖင့္ အသံုးျပဳျခင္း၊ က်န္ျခင္း၊ ျပန္လည္ေပးအပ္ျခင္း၊ အပိုအလိုကိစၥမ်ားကို
သိရွိခြင့္ ရရွိသင့္ပါသည္။ ညွိႏႈိင္းမရပါ၍ ပယ္ဖ်က္ႏိုင္က အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ပိုမိုအက်ိဳးရွိမည္ဟုယူဆပါသည္။
အေၾကာင္းမွာ အလုပ္သမားမ်ားထိခိုက္ ဒဏ္ရာရရွိမႈ ႏွင့္၊ အလုပ္ထုတ္ပယ္ခံရမႈမ်ား၊ ပ်က္စီးဆံုးရႈံးမႈမ်ားအတြက္အလုပ္ရံုမွ တာ၀န္ယူရမည္ ဟူသည့္
ဥပေဒရွိ၍ျဖစ္ပါသည္။
(၅) ဟီးထေနသည့္ကြန္ဒိုတိုက္ႀကီးမ်ားအား ဆာက္လုပ္ၿပီးစီးသည့္အခါ လုပ္အားခကိုမေပးလို၍ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို ဖမ္းဆီးေထာင္ခ်ပါသည္။
ျပန္ပို႔ပါသည္။ မရားမ၀င္အလုပ္သမားကိုခိုင္းေစသည့္ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးတစ္ေလကိုမွ် ထိုင္းအစိုးရက
အေရးယူေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းမရွိျခင္းသည္တစ္ဘက္သတ္အႏိုင္က်င့္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊
ေနာင္ အလားတူ ျပႆနာ မ်ားေပၚေပါက္ လာပါက ထိထိေရာက္ေရာက္အေရး ယူေပးရန္တင္ျပျခင္း။
(၆) ျမန္မာသံရံုးမွာ လူကုန္ကူးမႈတားဆီးႏွိမ္နင္းေရးရဲအရာရွိတစ္ဦး၊
လူမႈ၀န္ထမ္းတစ္ဦးႏွင့္အတူ အလုပ္သမားမ်ားကို ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ႏိုင္ေရးအတြက္ ထိုင္းႏိုင္ငံ
၇၇ ျပည္နယ္ရွိသည့္အနက္ အလုပ္သမားအမ်ားစုရွိေသာေဒသမ်ားတြင္၊ သံရံုးႏွင့္ ပူး ေပါင္း၍
အလုပ္သမားကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးစင္တာ (၅.ခု) ခန္႔ ဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္ခြင့္ျပဳရန္။
(၇) မည္သည့္အေၾကာင္းေၾကာင့္ျဖစ္ေစ ထိုင္းႏိုင္ငံအက်ဥ္းေထာင္မ်ားထဲတြင္
အက်ဥ္းက်ခံေနၾကရေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား အား ျပစ္ဒဏ္မွ ရုပ္သိမ္း၍ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ျပန္လႊတ္ေပးျခင္း။ (ဘာသာစကားအားနည္းမႈ၊
အဆက္အသြယ္နည္းပါးမႈတို႔ေၾကာင့္ အစား ထိုး ေထာင္က်ခံေနရသည့္ျမန္မာမ်ားစြာ အက်ဥ္းေထာင္းမ်ားထဲမွာရွိပါသည္)
(၈) လူကုန္ကူးခံခဲ့ရၿပီး ကယ္ဆယ္ေရးစခန္းမ်ားထဲတြင္
လေပါင္းမ်ားစြာအက်ယ္ခ်ဳပ္သဖြယ္က်ခံေနရသည့္ ျမန္မာမ်ားကို (လုပ္ အားခႏွင့္ ကယ္ဆယ္ေရးစခန္းတြင္းၾကာျမင့္ခ်ိန္တို႔အတြက္
နစ္နာေၾကးအျပည့္အစံုေပး၍) အလွ်င္အျမန္ျပန္ပို႔ေပးပါရန္ႏွင့္ ထိုင္း ငါးဖမ္းေလွႏွင့္၊
စိုက္ပ်ိဳးေရး၊ ေမြးျမဴေရးမ်ားတြင္ ႏွစ္လၾကာရွည္ လူကုန္ကူးခံေနရသူမ်ားအား ျမန္မာသံရံုးက လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ရွာေဖြစံုစမ္းေဖၚထုတ္ခြင့္ျပဳရန္။
(၉) ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ႏွင့္ ထိုင္း၀န္ႀကီးခ်ဳပ္
တို႔ေတြ႔ဆံုစကားေျပာေနခ်ိန္မွစ၍ ထိုင္းတစ္ႏိုင္ငံလံုးတြင္ရွိေသာ ျမန္မာအလုပ္ သမားမ်ားကို
(ရာဇ၀တ္မႈက်ဴးလြန္ျခင္းမွလြဲ၍) မည္သည့္အခါမွ ဖမ္းဆီးခ်ဳပ္ေႏွာင္ ေငြေၾကးေတာင္းခံျခင္းမျပဳလုပ္ရန္။
(ဘန္ေကာက္၊ မဟာခ်ိဳင္၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕မ်ားတြင္ဖမ္းဆီးေငြေတာင္းခံမႈမ်ားကိုခ်က္ျခင္းရပ္တန္႔ရန္)
(၁၀) ျမန္မာႏိုင္ငံေရပိုင္နက္အတြင္းသို႔ ထိုင္းငါးဖမ္းသေဘၤာမ်ား
တရားမ၀င္ေရာက္ဖမ္းဆီးေနမႈမ်ားကိုလံုး၀တားျမစ္ေပးရန္။
(၁၂) နည္းပညာမ်ားအလြယ္တကူးရရွိႏိုင္မည့္ စက္ရံုအလုပ္ရံုမ်ားႏွင့္စုိက္ပ်ိဳး၊
ေမြးျမဴေနရာမ်ားသို႔ ပညာသင္ႏွင့္ေလ့လာေရး ေစ လႊတ္ခြင့္ေတာင္းခံသင့္ပါသည္။
“အႀကံျပဳျခင္း” ။သန္းခ်ီသည့္ထိုင္းေရာက္အလုပ္သမားမ်ားအေရးကိစၥရပ္မ်ားကို
အခ်ိန္ႏွင့္တေျပးညီေျဖရွင္းႏိုင္ရန္အတြက္ မရွိ မျဖစ္လိုအပ္ခ်က္မွာ၊ ဘန္ေကာက္သံရံုးတြင္
တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ၾကမည့္ သံတမန္၀န္ထမ္းမ်ားသည္ ႏိုင္ငံသားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ သမားအေရးကိုစိတ္ပါ၀င္စားစြာျဖင့္ကူညီေပးလိုသည့္စိတ္ဓါတ္ရွိသူမ်ား၊ မိဘမ်ားႏွင့္တူေသာသံတမန္မ်ားျဖစ္ဖုိ႔လိုပါသည္။
သံတမန္မ်ားသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအေရးေပၚျဖစ္သည့္ေနရပ္မ်ားသို႔ အလွ်င္အျမန္ကိုယ္တုိင္သြားေရာက္ေျဖရွင္းေပးလိုသည့္ စိတ္ေစတနာရွိသူမ်ားျဖစ္ဖို႔ အထူးလိုအပ္ပါသည္။ သုိ႔မွသာ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ျမင္ေတြ႔လိုသည့္ မိဘအိမ္သဖြယ္ ျဖစ္ ေသာသံရံုးမ်ားျဖစ္လာမည္ျဖစ္ပါသည္။ ။
ေလးစားစြာျဖင့္
ဦးေက်ာ္ေသာင္း
အမႈေဆာင္
ဒါရိုက္တာ
ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာနိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ ့
ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕